1、有益于晋升机制基本建设，依照职工的人体身体状况考虑公司职员塑造及升职方案。 2、能够提升职工工作效能，做常规体检能够降低因得病出勤等造成的工作中不融洽危害工作进展，对员工健康关注，提升职工公司信任感和工作热情，提升工作效能。 3、可以降低人力资源管理损害，根据身心健康干涉减少患病率，降低病事假和身心健康病假，减少病事假综合工时和病假综合工时，确保公司的一切正常运行。 4、可合理的操纵和防范公司职员职业疾病，根据常规体检，及时处理职工及特种作业人员职工的职业疾病，那样就可以开展合理的操纵和防范。 5、可降低公司保健医疗有关开支，该服务项目对公司保健医疗有关开支作出...
新入职员工最先接触的就是员工手册，在这本手册中，新员工会了解到很多关于公司的情况。例如公司的规章制度是怎样的？公司员工的着装是怎样的？公司的放假安排，公司的规章制度等等，关于公司的一些硬性标准，都可以在员工守则里面找到。 换了新工作后，一切都是陌生的；很多事情都不清楚，都不了解；遇到一些棘手或者拿不准的问题，千万不要不懂装懂，需要多多请教老员工，因为他们更加熟悉公司的环境，...[详情]
随着社会的不断发展，社会中出现了拖欠工人工资以及集体上访、群体闹事、企业停产等一系列的有关劳动关系的问题。 那么，企业开除员工如何...[详情]
近日,北京市食品药品监督管理局公布了一份网络外卖下线餐厅名单,再次将网络外卖食品安全问题推到台前。其实,在刚刚过去的2016年,关于网络外卖食品安全问题的讨论一直未停歇,治理也一直未止步。经过快速发展的一年,网络外卖平台为何还是问题不断?围绕这一问题,记者采访了消费者、外卖平台工作人员以及网络餐饮店老板,试图寻找答案。“这么有名的店,也被下线,我以前就是冲着大牌才订外卖,这也能‘中招’。”坐在记者对面的北京市民刘昌盛一脸无奈,连连摇头。因为上有老下有小,在工作实在忙不开时,刘昌盛会选择订外卖到家里。也正是因为家里上有老下有小,刘昌盛在订外卖时格外慎重,甚至被妻子调侃为“墨迹”...
因认为离职人员马小某多次在微信群内诬陷其拖欠工资和把鸭肉当羊肉卖，导致自己被食药监部门检查和罚款，于是马某起诉要求马小某赔偿名誉权损失费2万元。2月18日，北京市顺义区人民法院审结了此案。马某在顺义区开了一家兰州拉面馆，曾雇佣马小某在其店内从事烤羊肉串工作。马小某离职后，于2018年10月14日在清真美食工作交流、中国兰州牛肉拉面微信群内发出了“封杀令”：北京市顺义区某处有个兰...[详情]
针对5月28日中午携程网出现的故障，携程官方给出的原因是遭到离职员工的报复。携程网向新浪科技发来回应称，“5月28日上午11:09，因携程部分服务器遭到不明攻击，导致官方网站及APP暂时无法正常使用，目前正在紧急恢复。对用户造成的不便，我司深表歉意。”5月28日下午，携程官网在首页顶部挂出“携程网站暂时无法提供服务，正在紧急修复中.。.您可以访问：艺龙旅行网”的通知。而携程刚刚...[详情]
一辆长约9米左右的大货车，有着非常严重的烧毁痕迹，整个车子已经面目全非，挡风玻璃、轮毂也已经烧坏，车货斗上堆得整整齐齐的一卷卷雪白的...[详情]
一场商场无间道，因为一场官司被曝光。58同城CEO姚劲波参与投资的一家公司，在这场纠纷中沦为被告。...[详情]
