国家职业资格证书是由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发，表明持证者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是持证者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 从2000年7月1日国家劳动和社会保障部规定了职业资格证书准入制度。规定指出用人单位招用技术工种的劳动者，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。国家实行职业资格证书制度，则经过劳动保障行政部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定国家职业资格分为五级，初级、中级、高级、技师...
什么是人力资源管理师？人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员需要持证上岗。 人力资源管理师分为几级？人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源...[详情]
人力资源管理师证分类 人力资源管理师分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。 不同的级别报名条件不同，报名时根据自身的实际情况选择报考的级别。 人力资源管理师报考时间 1、上半年 5月报名时间：3月15-22日 资格审核时间：4月7-13日 2、下半年...[详情]
人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。那么人力资源从业资格证书怎么考呢？...[详情]
我们知道想要从事人力资源管理这个行业，首先需要考取人力资源从业资格证书。那么人力资源从业资格证书的有效时限是多久呢？...[详情]
近日，一段工人和领导安全帽对比的视频热传。在视频中，两个安全帽相碰，一线工人的黄色安全帽像蛋壳一般，被直接撞碎，而另一顶红色帽子安然无恙。今日上午，国家应急管理部官方微博回应称，如果连工人的安全帽都不安全，又怎么能够实现生产安全呢？落实企业安全生产主体责任，决不能流于形式，浮于表面。根据国家标准规定，安全帽要符合GB 2811-2007《安全帽》要求，安全帽的选用要符合GB/T 30041-2013《头部防护 安全帽选用规范》要求。安全帽使用注意什么？ 虽然我们了解了建筑工人正确佩戴安全帽的方法，但还有一些注意事项是我们指的留意的。1、 使用之前应检查安全帽的外观是否有裂纹、...
黄色“一线工人的保险帽”和红色“领导的保险帽”相撞，砰一声，黄色安全帽直接被撞碎了。今天（17日）上午，应急管理部对这条热传视频作出了回应。 应急管理部官方微博17日指出，“如果连工人的安全帽都不安全，又怎么能够实现生产安全呢？落实企业安全生产主体责任，决不能流于形式，浮于表面。根据国家标准规定，安全帽要符合GB 2811-2007《安全帽》要求，安全帽的选用要符合GB/T 3...[详情]
减少职业资格许可和认定事项是推进简政放权、放管结合、优化服务的重要内容。本届政府之前已分三批取消149项职业资格。国务院决定取消的职业资格许可和认定事项目录(共计62项)一、取消的专业技术人员职业资格许可和认定事项(共计25项，其中准入类1项，水平评价类24项) 第五批职业资格清理名单已在筹备中 据汤涛介绍，除第四批取消的62项之外，人社部还计划在年底完成第五批，预期最终清理...[详情]
近日，陕西师范大学一名李姓女学生（下称小李）近日表示：自己都要毕业了才被告知因身高不足1.5米，无法取得教师资格证。...[详情]
毕业后小梅想从事幼教工作，无奈没有“幼师资格证”。一次偶然的机会，她得知中介可联系办理各种证件，于是花了19000元，等了一年多，却...[详情]
