1、健康发展，稳抓质量 2、安全网挽留性命的网 3、上有老下有小出了事故不得了 4、树立企业安全形象，促进安全礼貌生产 5、领导违章指挥等于犯罪职工违章操作等于自杀 6、别用鲜血换教训应借教训免血泪 7、安全带牵挂着你的平安 8、保安全千日不足，出事故一日有余 9、安全规程高于上级命令 10、上有老下有小出了事故不得了 11、以人为本，重在平安 12、事故隐患不除等于放虎归山 13、领导违章指挥等于犯罪职工违章操作等于自杀 14、安全生产莫侥幸，违章操作要人命 15、多看一眼，安全保险多防一步，少出事故 16、全力生产，注意安全! 17、安全...
1、寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人 2、安全生产责任重于泰山 3、宁绕百丈远，不冒一步险 4、抽一块砖倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁 5、人人讲安全，家家保安全 6、企业负责，行业管理，国家监察，群众监督 7、安全源于警惕，事故出于麻痹 8、安全是：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不被环境伤害 9、只有防而不实，没有防不胜防 10、弘扬安全文化，规范安全...[详情]
把安全生产活动作为落实安全生产责任，推动安全生产形势持续稳定好转的重要内容，纳入工作考核范围，切实抓紧抓好，那么生产车间安全标语精选...[详情]
11月24日，网易游戏员工发文称自己身患绝症时，遭遇了威胁、暴力驱赶、裁员等不公正对待，引发舆论关注。 针对网易说明中的“绩效考核不达标被辞退”问题，25日下午，前网易离职员工李某某，李某某透露，网易内部确实有得2次C或1次D的绩效考核就会辞退的规则，但他也表示，“绩效考核完全是主管一言堂。”虽说成年人世界里没什么是容易的，但一个5年加班4000小时的，身患重病后被裁员的消息，仍然让人看得心寒。中银律师事务所高级合伙人杨保全告诉：如果某公司因绩效降低或不合格的理由辞退员工，员工完全可以诉诸法律，公司很可能会败诉。但杨保全律师也强调，员工在遭遇裁员或辞退时，一定要保持警惕，不要...
号贩子令无数人痛恨，近日，据中国之声《央广新闻》报道，北京市卫计委2月19号召开新闻发布会，通报“加强医院内部管理工作情况”。北京市医管局相关负责人表示，今年会集中精力把市属医院的绩效考核指标做微调，对于打击号贩子八项措施的一些落实情况，将纳入到绩效考核的过程中去。同时将对转诊网络、层级诊疗的实施作初步探索。此前，网络上出现女生怒斥号贩子的视频，引发人们对于挂号难及号贩子的再次...[详情]
一年的辛苦工作结束，大家都在期待单位的年终奖福利。然而，对于三大运营商的中国联通来说，却曝出了令人心酸的消息。社交媒体出现的疑似联通通知显示，2016年终奖取消，从集团一直扣减到省市，12月仅仅发放正常的挂钩清算工资，似乎连绩效奖励也没有。另外，通知中透露，联通在2016年效益不佳，净利润为负。如果2017年Q1能完成新的收入、利润目标，则争取补发一定额度的年终奖。其实，关于联...[详情]
几位居住在周边的群众则充满担忧：“周边工厂不少，只要厂里有锅炉，我们就担惊受怕。‘大盖帽’来了一茬茬，怎么就管不住爆炸?”...[详情]
倒车入库、侧方停车增加时间限制，路口不礼让行人直接不合格，超车项目中增加“回头观察”动作……日前，新修订的《机动车驾驶人考试内容和方...[详情]
