工伤认定的条件有哪些? (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作的场所。“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。 (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 所谓“预备性工作”，是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作，诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作，诸如清理、安全储存、收拾...
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定...[详情]
交通事故同等责任给认定工伤吗？如果可以认定工伤的话，那么还会有工伤险赔偿。...[详情]
工伤认定需交纳哪些材料相信很多朋友都是很迷茫的，今天小编就为大家来普及下这方面的知识。...[详情]
如今，“奇葩证明”层出不穷，劳时劳力的同时还解决不了问题。然而一次工伤认定，出具的并非这些“奇葩证明”，依旧是不能顺利办理，这究竟是怎么一回事?一次上班途中的事故，让关某遭遇了“证明难”，交警部门出具的《道路交通事故证明》在人社局面前也不管用，以致工伤认定迟迟出不来。关某一怒将越秀区人社局告上法庭，近日，越秀区法院一审认定，人社局构成不作为，判决其行为违法。 车祸后 遭遇“证明难” 据了解，关某是广州某收费处员工。法院查明，2013年7月4日，关某上班途中因道路交通事故受伤，后被送到荔湾区第二人民医院。同年7月5日，收费处向人社局递交了书面工伤认定备案材料。7月6日，关某被转...
原标题：公司组织员工外出旅游 发生事故是否应认定为工伤？张某是上海一家房地产经纪有限公司的员工，2015年公司组织员工至浙江省某旅游景点3日游，张某随同前往。不料，张某在旅游景区的某小河边淌水时不慎滑倒并溺水，当日经医院抢救无效死亡。事发后，张某的父亲向上海市青浦区人力资源和社会保障局申请认定工伤，区人社局认为张某受到的事故伤害，不符合《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法...[详情]
近日，一则“女子工作中晕倒后离世，抢救超48小时不算工伤”的消息，引发了社会公众的广泛关注。到底有哪些情况可以被认定为工伤?工伤保险制度关于“48小时”的规定，是否存在不足?记者就此采访了中国人民大学教授黎建飞。“工伤的根本特点在于‘三工’：工作时间、工作地点、因工作原因。其中，伤害是不是工作原因造成的，是关键。”黎建飞认为，“伤害来源于工作，这是工伤保险的本质特征。传统的工伤...[详情]
因身体不适，大学刘老师在前往中大岭南医院的公交上猝死，而他前一天晚上修改学生论文至凌晨两点。广州市天河区人社局对刘老师作出不予认定工...[详情]
值班期间，小芳（化名）在公司遭遇外人性侵（未遂），身心受到极大伤害。公司为她向长沙市人力资源和社会保障局（以下简称为“市人社局”）申...[详情]
