单位终止劳动合同经济补偿金计算标准： 劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金： 1、劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条...
承包单位和发包单位是相对的。例如；甲方有一个项目需要找一个承包单位（也就是乙方）来做。甲方就得把这个项目发包给乙方，甲方称之为“发包方”，乙方承包该项目，则称之为“承包方”。 承包单位，就是承包业务的单位，属于承包商或供应商。 发包单位亦称发包机构，是指以企业所有权代表的身份参与承包经营活动的一方。在承包经营活动中，发包方是发包行为的主体，在一般情况下，它是处于主动的、有...[详情]
用工单位解除劳动合同的赔偿： 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解...[详情]
学校是学生活动的密集场所，学校的设施是否安全直接关系到我们的学生的安全。今天佰佰安全网就为大家介绍一下校园设施安全的方法和策略。...[详情]
我国现行劳动争议仲裁制度自实行以来，在缓和劳动争议当事人之间的矛盾、解决劳动纠纷等方面起到了应有的作用。那么，劳动纠纷和劳动合同纠纷...[详情]
如果你经常关注事业单位的招考信息你会发现，事业单位的招聘方式很多。招收的人才也分为编制内和编制外，同样是参加考试，编制内和编制外有什么区别吗？下面就让辽宁华图的小编来为你解析一下，事业单位里的编制到底有多重要。 一、薪酬编制内的员工是由国家财政直接拨款支付的，编制外的员工却是由单位支付。二者的实际工资其实相差不多，原则上参考同等级别编制内工作人员的标准支付薪酬，也可以由双方自行约定，但最低标准就是全省最低工资标准，当然法定的五险是一定会有的。不过二者的差距在福利上会体现的很明显，虽然工资是由国家来规定，但是各个单位的福利比如过节费礼物、年终奖等等差距很大，根据地区的差异，甚至...
每年公务员和事业单位招聘的时候，都会有很多的人去报考，其中不乏很多应届毕业生，那么为什么公务员和事业单位如此吸引人呢？很多人说公职类工资高呀，稳定呀，待遇好呀~那么公务员和事业单位究竟能拿多少钱一个月？我们先来看看公务员和事业单位的编制有什么不一样~！ ...[详情]
不雅视频截图针对网友举报的"实拍新沂新安镇政法委委员张某猪带其下属文员陆某波在鑫源宾利开房，被女方丈夫发现并现场抓到"的一则视频。4月23日记者联系到江苏徐州新沂市新安街道办事处，工作人员告诉记者网上传播的视频中，所涉及的两人非其街道办工作人员，目前已报警。 不雅视频截图4月21日，一网友在论坛上发布一则"政府官员带下属开房被抓现场"的消息，称4月16日下午5点半左右，新安镇...[详情]
为严肃查处拖欠劳动报酬违法行为，警示和震慑有拖欠劳动报酬倾向的用人单位，维护劳动者的合法权益，省人社厅近日向社会公布一批拖欠劳动报酬...[详情]
全国砖瓦企业超半数存在环境问题。环保部今天在通报砖瓦行业环保专项执法检查情况时表示，大多数企业存在物料堆场未有效封闭，原料露天堆放...[详情]
