校园安全是构建和谐校园的基础，校园安全文化是把安全作为一种文化来 科学 的认识和研究 ，是校园安全工作最高体现，也是校园文化的重要组成部分，它使学校安全工作由被动灌输到主动接受，再到潜移默化。校园安全文化的构成要素有形态和对象两大文化体系，而形态体系主要有观念文化、行为文化、管理文化和物态文化四种形态。这四种文化形态中，观念文化最重要，是安全文化的精神层，决定校园安全文化的主导价值观；行为文化是师生受校园安全观念文化 影响 由内转外的一种行为表现，管理文化是安全工作执行力的体现，安全行为文化和安全管理文化是安全文化的制度层；物态文化是校园安全文化的物质层，是校园安全文化的基...
在西方国家，有人对16世纪以后欧美出现的400名杰出人物进行过寿命研究，结果表明，这400人的平均寿命为67岁，其中寿命最长的是那些大量用脑的科学家和发明家，他们的平均寿命为79岁。在1940年以后已故的诺贝尔奖金获得者中，80岁以上的有33人，其中90岁以上的有6人。美国心理学与医学奖获得者乔治·惠普尔享年98岁。据中华医学会对老人存活串的测定表明，脑力劳动者、体力劳动者和...[详情]
1、严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证 2、人人有改善的能力，事事有改善的余地 3、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术 4、上下沟通达共识，左右协调求进步 5、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅 6、预防保养按时做，生产顺畅不会错 7、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅 8、眼到、手到、心到，不良自然跑不掉 9、一线工人请注意，品质效率在于你 10、留意多一点，...[详情]
安全是一种美，安全的美体现于维系安全的行为过程中；安全是一种情，安全的情是一种美好的感情状态，那么学生关于安全的小故事有哪些呢？下面...[详情]
这是两个上海男人，他们背景相似却性格迥异。在商场上，他们对峙多年——口水战、价格战不断，但数月前一笔因百度而起的交易，这两个“冤家”成为了“一家人”。 他们是携程创始人兼CEO梁建章，和去哪儿创始人庄辰超。“在携程，仅呼叫中心成员就超过2万，内部分工明确，层级清晰。”梁建章这样认为。但是庄辰超却说：“假如有一天，我来运营携程，最简单的方法就是把呼叫中心砍掉。从长期来讲，呼叫中心是没价值的。还不如把这个精力拿来招工程师。”梁建章说：“我很重视利润和增长。回归之后的八个月，携程股价上涨190%，净利同比增长了76%，其市盈率目前高达49倍，比百度、Google、苹果都高。”庄辰超...
如今很多公司为了凸显“个性”，加入了诸多奇奇怪怪的企业文化。而有些企业文化似乎用奇怪已经不足以形容，更多的是以“奇葩”著称。 9月9日上午有网友爆料称，铁西建设大路爱工街凯旋门小广场，有企业员工在广场上集体跪拜领导。微博发出后，立刻引发了众多网友的吐槽。记者联系到涉事的鼎汇丰重庆老火锅，相关负责人回应，这是企业文化中的感恩文化，员工是在感谢父母养育之恩，属于孝道的教育，并不是在...[详情]
要求实习生“喝厕所水”培养企业文化“太恶心了,去实习的工厂要我们打扫厕所,居然还要求我们喝厕所的水。”日前有网友爆料称,自己在江苏常州实习的某食品公司在入职培训时,居然要员工喝下自己洗的厕所水。该企业回应称,这只是对员工进行企业文化培养,并没有强制员工真的喝下去。“喝厕所水”的典故,源于日本内阁大臣野田圣子——她凭着喝下自己洗的马桶里的水,从一名酒店白领当上了日本内阁大臣。作为...[详情]
彭宇洁，1985年出生在江北，初中和高中就读于四川外语学院附属外国语学校。小时候，彭宇洁性格比较孤僻、内向，直到上了初中住校，才渐渐...[详情]
陇西县委宣传部相关负责人介绍，11月21日9时，甘肃扬子江中药材研发有限公司首阳饮片加工基地项目在土地平整过程中，企业民工与当地群众...[详情]
