首先，我们应当加强青年员工思想分析，重视对青年员工队伍的教育和培养，引导青年员工树立正确的人生观、价值观和世界观，从而科学地、创造性地运用激励方式，充分调动青年员工工作的积极性和主动性，开发他们的潜力，以便更加积极主动地工作。 当前青年员工的特点是：他们有文化、有理想、有目标、有追求，自主意识比较强，都渴望获得成功，获得社会的认可，他们迫切希望通过自身努力，改变现状，实现自身价值;他们思想活跃、个性突出，有魄力、有冲劲，还具有较强的创新意识和开拓精神;他们拥有扎实的专业基础理论知识和专业技能，还具有一定的社交能力。 同时，由于社会环境的影响以及自身思想意识的懈怠，他们身...
1、安全第一的思想还没有牢固树立。实践证明，安全意识不牢，真正懂法守法，遵章守纪，敬业爱岗，尽职尽责，还需要加强日常教育，付出努力。在专用线和其他不是很繁忙的线路施工时，往往会放松安全警惕性，对施工人员的管理不是很严格，造成很多的违章违纪作业现象，没有得到充分的认识和和改正。 2、规章制度还不能完全掌握。每一起事故教训，都是由一系列的违章造成的。近年来铁路一系列事故，客观的...[详情]
在这里，小编建议大家可以从以下几方面来看： 1.制定员工短期和长期目标 在生活中如果没有目标，就会得过且过，在公司工作也是一样，没有相应的工作目标，也会逐渐丧失工作的热情和积极，当半天和尚敲半天钟，因此，一定要给他们制定工作目标，有短期和长期的，比如这个星期要完成什么，这个月要完成什么，还有季度和年度的，按着目标和进度来进行，有条不紊。 2.让员工明确自己的岗位职责 ...[详情]
责任重于泰山的谆谆教诲声犹震耳;你看，从工地到机关，所有的人员正在自己的岗位上以认真负责的态度，扎扎实实地工作着，那么车间员工安全教...[详情]
7月28日，吴忠市对2名拒服兵役青年给出7条处罚措施，以政府文件的形式向社会公布，这是宁夏首次对拒服兵役行为开出罚单。相关部门作出给予每人一次性经济处罚3万元、5年内不得将其录用为国家公务员或者参照公务员管理的工作人员、3年内公安机关不得为其办理出国手续等处罚。当兵值不值？千人有千种说法，但有一点是共识——成功人士中不少曾在军旅。回忆当年的军旅生涯，他们也说苦，可正是这种苦，苦中的耐受、苦中的坚持、苦中的历练成就了他们，让他们有了更强的心理素质、更强的团队精神、更好的执行力，进而爆发出更多的创新力。依法服役本是公民义务 岂能中途退缩当成儿戏 宁夏严肃处理拒不服兵役者获百姓点...
3月21日为“世界睡眠日”，中国睡眠研究会日前发布了《2017中国青年睡眠现状报告》，“睡个好觉”成为青年人的奢望。有专家表示，中国青年人的睡眠状况不容乐观，尤其是不规律的作息，对身体造成潜在危害。仅有1/4受访者睡得好本次调查范围纳入了10岁至45岁的人群，共调查了近6万人。从整体的睡眠状况来看，76%的受访者表示入睡困难，其中超过13%的人甚至感觉处在痛苦状态，只有24%的...[详情]
11月28日电 据意大利欧联网报道，当地时间11月27日，意大利摩德纳(Modena)警方举行了新闻发布会，向媒体通报了11月25日，一名21岁华人青年遇害案的相关调查情况。警方根据现场掌握的大量证据认定，该名21岁华人青年与5名意大利青年在性游戏时，遭5名青年蹂躏致死。目前，警方已抓捕了3名嫌犯，其余2人在逃。案发当日，根据调阅居民楼内的录像资料，以及对案发现场物证的化验比对...[详情]
沿着数列长条形的办公桌望过去，几乎一半的员工都戴着口罩。张星的口罩看上去要复杂得多——捂住嘴巴和鼻子的口罩高高突起，两边分别有一个白...[详情]
近日有报道称，有赞这家公司在年会上竟然宣布将来会实行996工作制，其CE0称，几年后，回过头看这事，绝对是好事。...[详情]
