一、生产区的14不准 1.加强明火管理，厂区内不准吸烟。 2.生产区内，不准未成年人进入， 3.上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。 4.在班前、班上不准喝酒。 5.不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。 6.不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。 7.安全装置不齐全的设备不准使用。 8.不是自己分管的设备、工具不准动用。 9.检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。 10.停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。 11.未办高处作业证，不系安全带、脚手架、跳板不牢，不准登高作业。 12.石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。...
一、更新观念，转变思想，以身作则。清楚并掌握本岗位职责范围内的安全要求，遵守各种规章制度、规定以及劳动纪律，树立“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不受伤害”和“在我身边无事故,我在岗位无差错”的工作理念。认真学习规程、制度、标准和安全技术措施，对新办法、新标准精神吃透、用好，积极深入现场查找隐患，把安全规程和施工措施具精巨细地贯彻到工作的全过程和施工的全方位，对...[详情]
一、消防设施、器材维护管理制度 1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，持续设施整洁、卫生、完好。 2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行状况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备持续完好的技术状态。 3、消防设施和消防...[详情]
随着社会的不断发展，社会中出现了拖欠工人工资以及集体上访、群体闹事、企业停产等一系列的有关劳动关系的问题。 那么，企业开除员工如何...[详情]
企业在进行作业中，要按照标准进行，不能图一时的省力而省略很多步骤，否则没有办法控制事故的发生，那么企业关于安全知识的标语有哪些呢？下...[详情]
郑州一理发店用冷水浇员工头部 8月24日上午，一条微博受到了网友广泛关注。据微博内容说，郑州一家理发店的几名员工因为没能完成规定业绩被领导惩罚冷水浇头。记者立即前往该理发店进行探访。确有其事 员工称是自愿行为 上午11点，记者来到了位于商都路十里铺街交叉口的这家理发店。随即在剪头的过程中核实了事件真相。据该店员工说，的确有几名店员被惩罚用冷水浇头的事。事情发生在22号晚上，但员工被惩罚并不是微博中说的因为业绩未完成，而是这几名员工因为服务出现问题被顾客投诉，冷水浇头也是员工完全自愿并且是自己选择的惩罚方式。佰佰安全网提醒，想了解更多劳动安全知识，尽在佰佰安全网。
以银行承兑汇票为诱饵，银行内部员工“牵线搭桥”，借款人被骗取490万，索赔无路。近日，记者接到惠州市谷奔工贸有限公司(以下简称谷奔)负责人李明(化名)爆料称，中国银行惠州仲恺开发区支行员工勾结企业，因该支行内部管理混乱，保证金账户操作存重大失误，造成其借给惠州市尚联达电子有限公司490万被卷走，无法追回。据了解，谷奔公司已就此案向法院提起诉讼，法院一审、二审以“诉讼人要求被诉讼...[详情]
随着当下经济环境的变化，企业的经营也随之变的越发艰难。为了生存，多数公司首先会选择开源节流，或者不断调整内部的组织架构；这样也就意味着将会有一部分岗位或人员变得“多余”，不得不进行裁员。而一些公司为了不支付裁员的赔偿金，总会用尽办法逼迫劳动者主动辞职，这也就是变相裁员、被动离职。那么，企业逼迫劳动者主动辞职的手段有哪些呢？ 一、调岗。最常用的手段之一就是：调岗。当公司不再需要...[详情]
2015年9月9日上午，有网友爆料称，在铁西建设大路的一处小广场上，有企业员工跪拜领导。有关负责人回应称，这是鼎汇丰重庆老火锅店实施...[详情]
“对不起，你被公司末位淘汰了！”——这是一句很残酷的话，但是，对于很多上班族来说，这样的残酷却无时无刻不伴随着他们的职业生涯。殊不知...[详情]
