国家职业资格证书是由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发，表明持证者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是持证者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 从2000年7月1日国家劳动和社会保障部规定了职业资格证书准入制度。规定指出用人单位招用技术工种的劳动者，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。国家实行职业资格证书制度，则经过劳动保障行政部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定国家职业资格分为五级，初级、中级、高级、技师...
什么是人力资源管理师？人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员需要持证上岗。 人力资源管理师分为几级？人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源...[详情]
人力资源管理师证分类 人力资源管理师分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。 不同的级别报名条件不同，报名时根据自身的实际情况选择报考的级别。 人力资源管理师报考时间 1、上半年 5月报名时间：3月15-22日 资格审核时间：4月7-13日 2、下半年...[详情]
人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。那么人力资源从业资格证书怎么考呢？...[详情]
人力资源和社会保障部近日印发了《进一步减少和规范职业资格许可和认定事项的改革方案》(以下简称《改革方案》)。为做好《改革方案》的贯彻落实工作，人力资源社会保障部相关负责人就有关问题回答了记者提问。这位负责人表示，为做好取消部分技能人员职业资格许可认定事项后续工作，确保不出现影响社会稳定情况，人力资源和社会保障部印发通知，对取消后续工作进行分类妥善处理。具体措施包括：对已经发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的，根据考生意愿，或继续做好鉴定考试工作，或退费;对已组织完成鉴定考试的，做好职业资格证书发放等后续工作;对按“双证书”(毕业证书和职业资格证书，下同)招生的职业院校(技...
针对4月20日刊登的《未经诊断就能买处方药“微问诊”到底方便了谁?》稿件中，提及怡康医药自强西路店未凭医师处方，给消费者推荐处方药的情况，西安市莲湖区食品药品监督管理局于4月20日检查了该药店，并对该店负责人及工作人员进行约谈。同时，下发通知明确要求：辖区内所有试点“微问诊”平台的药品零售企业，未经医师诊疗开具处方，企业销售人员不得随意给消费者推荐药品，违规销售处方药。工作人员...[详情]
近日来，合肥市持续高温，部分时段达到了40℃以上。建筑工地能不能做到有效防范高温？日前，合肥市蜀山区住建局开展建筑工地防暑专项检查活动，2处在建工地的相关负责人因防暑应急措施不落实等问题被约谈。 相关负责人介绍说，根据要求，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上，40℃以下，室外露天作业不得超过6小时；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时...[详情]
最近，有关于专车是否合法的争论一直是社会上的热点话题。昨天，北京市交通委运输管理局、北京市交通执法总队和北京市公安局公交保卫总队共同...[详情]
爱美之心人皆有之，为了美貌而去美容的人近年来越来越多。但美容不成变“毁容“也呈上升趋势。...[详情]
