企业开除员工补偿金标准： 一、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 二、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%. 三、劳动...
一、纲目 1.食物中罕见净化及防备节制 2.餐饮服务监视治理(根本请求) 3.加工操纵规程 4.食物安全变乱处理/进程监控请求 二、食物中罕见净化及防备节制 1.详细的能惹起食物中毒和食源性沾染病的部门病原菌 食物中罕见的可致病的病毒最罕见的是甲肝病毒 (一)食物中罕见净化及防备节制 1.人沾染寄生虫病大多是因为生食、半生食、等不良饮食习气、或食物加热不完全...[详情]
我们都知道，夏天是溺水事件发生的高峰期，那么一般企业该如何预防员工溺水呢？佰佰安全网今天来带大家一起了解下这方面的工伤安全小知识吧。...[详情]
大家都知道，现在很多企业都疏于对员工的安全教育，造成了很多工伤事件的发生，所以小编今天就想来讲讲关于企业该如何预防员工摔伤的知识，还...[详情]
近日，四川广安一家摄影店员工因未完成培训要求被罚喝厕所水。 还被拍了视频上传到微信群 目前，视频拍摄者肖某已被警方抓获 警方对其处以4日行政拘留的处罚 而该女员工称，自己吃不下饭，还拉肚子，一想到就想吐 佰佰安全网提醒，想了解更多劳动安全知识，尽在佰佰安全网。
该企业的“准妈妈生产线”“优先打饭、无需加班、班车有专座、产量没有要求、每月半天产检假”……芜湖县新芜经济开发区内一家企业专门为怀孕女员工开设的“准妈妈生产线”最近火了。用各种贴心“福利”为孕期女员工“减压”，市民、网友都大赞这家企业超暖心。14日，记者前往该企业车间实地探访。27岁的宋雪平是一位二胎准妈妈，14日上午，在这家电气公司生产车间的“准妈妈生产线”上，记者见到了正在...[详情]
如今很多公司为了凸显“个性”，加入了诸多奇奇怪怪的企业文化。而有些企业文化似乎用奇怪已经不足以形容，更多的是以“奇葩”著称。 9月9日上午有网友爆料称，铁西建设大路爱工街凯旋门小广场，有企业员工在广场上集体跪拜领导。微博发出后，立刻引发了众多网友的吐槽。记者联系到涉事的鼎汇丰重庆老火锅，相关负责人回应，这是企业文化中的感恩文化，员工是在感谢父母养育之恩，属于孝道的教育，并不是在...[详情]
昨天，各大科技企业的HR(人力资源)们再次出发，这是它们去雅虎现场“抢”人的第七天。3月18日，雅虎宣布北京研发中心即将关闭，这个原...[详情]
多名工人表示，起火原因为除尘电机过热，火苗顺着除尘管道蔓延，蹿到了车间里，车间外的积尘罐也冒了烟，工人们拿起灭火器扫熄了火苗。...[详情]
