一、更新观念，转变思想，以身作则。清楚并掌握本岗位职责范围内的安全要求，遵守各种规章制度、规定以及劳动纪律，树立“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不受伤害”和“在我身边无事故,我在岗位无差错”的工作理念。认真学习规程、制度、标准和安全技术措施，对新办法、新标准精神吃透、用好，积极深入现场查找隐患，把安全规程和施工措施具精巨细地贯彻到工作的全过程和施工的全方位，对工作中不严格执行标准或未及时制定措施的，依法进行整改。对重点部位、重点隐患，做好监督监察工作，加大现场检查力度，落实整改措施和时间，实现现场动态管理，不断增强安全管理的针对性和实效性。充分认识安全就是最...
企业开除员工补偿金标准： 一、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 二、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相...[详情]
首先、着眼人的安全心理进行安全教育安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的...[详情]
我们都知道，夏天是溺水事件发生的高峰期，那么一般企业该如何预防员工溺水呢？佰佰安全网今天来带大家一起了解下这方面的工伤安全小知识吧。...[详情]
大家都知道，现在很多企业都疏于对员工的安全教育，造成了很多工伤事件的发生，所以小编今天就想来讲讲关于企业该如何预防员工摔伤的知识，还...[详情]
刘强东对于公益事业的热心众所周知，而对自家员工，他也表现出了“中国好老板”的一面。6 月 3 日晚， 前京东商城公关关系部总监闫跃龙在微博上爆料，称刘强东宣布在京东工作五年以上的老员工，生病时医保之外的费用都由公司报销。 京东员工的好福利也不是第一次为外界所知，刘强东在今年年初做客央视《遇见大咖》时就曾透露，在他眼中，京东基层员工福利待遇好的标准之一就是工作满五年后能在老家县城买一套房。 据刘强东透露，他要求京东的员工宿舍每间最多只能住两人，工作满三年以上的员工可享受单间待遇。此外，京东还打算投资数亿元在公司写字楼旁建造一所好学校以保证员工子女的教育。如今又多了看病公司报销...
混极职场多年，很多朋友都有这种经历：辛辛苦苦在公司打拼多年，起早贪黑尽心竭力，最后发现老板宁愿高工资招新人，也不愿出钱来涨工资。最后自己辞职，老板连挽留都不会做。 灰太狼：堂哥机械厂做技术工，平常质检发货也都一个人干，3年都没涨过工资。后拉发现老板招一个新人都比他工资高800，果断辞职。后来那老板找三个人干我堂哥一个人的工作，又打电话让堂哥回去，并承诺2倍工资，堂哥也没去！兵哥...[详情]
女经理扇员工耳光是怎么回事？现场画面视频在一些公司上班，如果达不到业绩是会被罚的。近日就发生一起员工让女经理扇耳光的新闻，女经理为什么要扇男员工耳光呢？事件发生在宜昌一家房产销售公司，因女经理扇男员工耳光而火爆网络。据说，是男员工主动要求，让女经理扇耳光的。 女经理打人画面曝光女经理打人画面曝光不是在黑社会，而是在一个企业，没想到男员工主动要求女经理打耳光，这是真的吗？男员工让...[详情]
两天后，每年一度的高考又将开始。近日，广州一家游戏公司为支持高考，给该公司员工全体放假，引来了全国网友的一致点赞，有网友戏称这次只有...[详情]
以银行承兑汇票为诱饵，银行内部员工“牵线搭桥”，借款人被骗取490万，索赔无路。...[详情]
