企业安全会议目的主要是总结经验，指出问题，制定改进措施，确保安全。具体如下： 1、 总结分析安全生产形势，研究制定安全措施. 2、 传达贯彻政府安全生产机构有关安全工作的文件. 3、 研究制定本公司的各项安全工作标准、条例、规章制度. 4、 研究、决定对各项安全责任事故的处理. 5、 研究、决定对各项安全活动及年度安全工作先进部门和先进个人的表彰。 6、 针对事故案例，找原因，查危害，定措施. 企业安全管理的定义：安全管理是指为保证生产在良好的环境和工作秩序下进行，以杜绝人身；设备事故的发生，使劳动者的人身安全和生产过程中设备安全得到保障而进行的一系列管理工作...
公司扣发年终奖的取证： 针对不少员工索要年终奖无果的现象，劳动部门提醒，员工若想领被克扣的年终奖，首先要有维权意识，其次是必须取证。根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的员工手册，如有部门负责人、主管领导签名，或者盖单位公章的，还要能够反映劳动者人数尽可能多的考勤表。在主张权益时可以以此为证，同时结合其他证据，如人证、录音等，作为年终奖事实存在的证据。此外...[详情]
劳动合同法对于我国经济发展、维护劳动者的权益、调动劳动者工作的积极性都有着积极的作用。 那么，公司解除劳动合同要赔偿年终奖吗?下面佰...[详情]
年关将至，年终奖的话题再次引发白领们的热议。智联招聘日前对一万余名白领展开年终奖调查，发布的研究报告显示，2016年白领年终奖满意度高于2015年。2016年超过一半白领没有年终奖，北京的年终奖全国最高，但白领满意度并不高。数据显示，2016年白领年终奖满意度仅为2.18(满意度指数满分为5分)，相比2015年的满意度(2.07)略有上升，但总体来看对年终奖的满意度依旧较低，相较于满分5分未达到及格线。白领们在衡量一份工作的薪酬福利水平时，年终奖的重要度指数为3.77，相比2015年(重要度指数为3.71)有所上升，说明年终奖作为白领整体收入的重要组成部分，对白领来说重要程度...
这两天，对于李龙家的六个兄弟姐妹来说，是4年来最开心的日子，因为走丢了整整4年的八旬老母亲终于找回来了。4年来所有的自责、焦虑、埋怨，都在找回老母亲那一刻结束了。接独居母亲来椒江 未想三个月后走失4年前，一直独自住在老家安徽阜阳的杨进英患上了老年痴呆症。“80多岁了，一个人在老家，我们六兄妹都在外面打工，没人照顾，我小妹不放心，就把她接到台州椒江来一起住。”李龙说。当时小妹李红...[详情]
潜逃27年的刘兆安归案。警方供图27年前，长春市发生一起杀人抢车案，其中一名嫌疑人始终逍遥法外。办案民警面对被害人两个女儿期盼的眼神，斩钉截铁地承诺：我们一定将杀人凶手抓捕归案！27年来，一代又一代长春公安民警克服艰难险阻、拨开重重迷雾，不改抓捕的决心与信念、不曾放弃对正义的伸张，直至使命完成。命案必破、除恶务尽、一诺千金。“我们姐妹从美国专程赶回来，就是要当面感谢你们将杀害...[详情]
昨天(26日)下午，我市紧急召开全市安全工作视频会议。市委副书记、市长裘东耀在会上强调，公共安全事关人民群众生命财产安全，事关治理体...[详情]
此前有不少媒体猜测十八届五中全会将全面放开二胎，周四(10月29日)发布的公报确定，中国将全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策。...[详情]
