企业开除员工补偿金标准： 一、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 二、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%. 三、劳动...
被辞退员工赔偿标准： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者...[详情]
一、煤矿企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件： （一）建立、健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位安全生产责任制；制定安全目标管理、安全奖惩、安全技术审批、事故隐患排查治理、安全检查、安全办公会议、地质灾害普查、井下劳动组织定员、矿领导带班下井、井工煤矿入井检身与出入井人员清点等安全生产规章制度和各工种操作规程； （二）安全投入满足安全生...[详情]
公司对安全生产工作越来越重视，要求也越来越严，能够说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的职责，下面...[详情]
我们都知道，夏天是溺水事件发生的高峰期，那么一般企业该如何预防员工溺水呢？佰佰安全网今天来带大家一起了解下这方面的工伤安全小知识吧。...[详情]
3月9日，宁波一则“年会发彩票员工中了608万，公司要求平分”的帖子引发网友热议。 据钱江晚报报道， 3月2日，在宁波某公司的年会上，公司给员工发彩票。一位员工幸运中了一等奖，奖金高达608万元。该公司得知该员工中奖后，却要求收回这张彩票，准备将奖金平分给所有参加年会的人。对于公司这一要求，该员工自然不答应。僵局之下，双方甚至闹进了当地派出所。△当事人彩票号码为：01 10 14 15 18 31+13△浙江福彩网显示的中奖号码：01 10 14 15 18 31+13钱江晚报记者从多名知情人士处证实，涉事公司确实买了500多张彩票，而且，这些彩票在年会前四天就已经开奖了。相...
年底了，各种电信诈骗手段不断翻新，诈骗人员甚至利用中国人情社会的特点，冒充领导利用微信实施诈骗。农行上海虹口北外滩支行两次成功阻拦"微信诈骗"，诈骗分子盗用被害人领导的微信帐号，要求被害人转账。1月7日下午，一名某公司的女客户来到农行上海虹口北外滩支行办理借记卡跨行转账3万元业务。大堂经理吴敏俊带她到柜台办理，依例询问了是否认识收款人等"四问一告知四核查"事项，被害人一度说"...[详情]
近日，基因检测上市公司华大基因董事长汪建再“爆金句”。在5月28日的贵阳数博会论坛上，汪建要求员工活到100岁、不能有出生缺陷、不能患心脑血管疾病等，网友调侃，“高新技术公司玩成了传销公司”。事实上，熟悉汪建的都知道，这不是他第一次发表这样的言论了，在2017年第三届浙商高峰论坛上，汪建就曾道出了华大基因的“三大纪律，八项注意”：第一，不能输在娘胎里，胎儿发育要好；第二，我们是...[详情]
近日，四川广安一家摄影店员工因未完成培训要求被罚喝厕所水。...[详情]
以银行承兑汇票为诱饵，银行内部员工“牵线搭桥”，借款人被骗取490万，索赔无路。...[详情]
