一、考核目的： 考核公司各级相关管理人员安全生产责任制的执行情况，督促公司安全生产责任制的贯彻落实，激励并确保公司安全管理机制的正常运行。 二、考核对象： 公司总经理、副总经理、总工程师、生技、质安、劳资部门负责人及部门工作人员； 分公司经理、副经理、生技、质安、劳资部门负责人及部门工作人员； 项目部项目经理、技术负责人、施工员、安全员、材料员、消防保卫员、机械员、班组长等人员。 三、考核办法： 1、采用打分办法，应得分100分，依据各相关人员岗位责任制落实（完成）情况进行打分，实得分80分及其以上者为优良，70~80分为合格，70分以下为不合格。 2、考核...
一、总经理 （一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； （四）保证本单位安全生产投入的有效实施； （五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （七）及时、如实报告生产安全事故。 二、生产...[详情]
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作...[详情]
2017年7月1日是一个重大的日子，首先7月1日是我们党的建党日，其次是在这一天，交通违法实行全面记分制度也在这一天开始实施，值得我们广大老司机们的注意。 全面记分制度，用通俗的话来说就是，只要你有交通违法行为，不管是大是小、是轻是重，除了罚款之外，一律扣分。因为之前的一些比较轻微的违章行为是只罚款不扣分的，但如今有钱人多，罚款不怕，只怕扣分。 为了应对这次制度的改革，我们能做的就是在7月1日正式开始实施全面记分以前，把已有的违章记录处理掉，省的到时候多扣分。因为这次除了增加扣分项之外，有一些违章行为还增加了扣分的力度，记分项也由原来的38项增加到了52项，许多的违规行为由以...
逐步实行讯问犯罪嫌疑人、询问违法行为人全程录音录像制度问：《意见》在落实以审判为中心的诉讼制度改革要求方面提出了哪些措施?答：一是完善执法办案机制。持续完善公安机关执法细则，特别是细化办理刑事案件操作指引。健全与检法机关追诉定罪标准相协调的刑事案件立案标准，加强刑事诉讼的衔接。完善取保候审、监视居住等强制措施的执行，进一步规范侦查措施的使用。推行重大疑难案件听取检察机关意见和建...[详情]
据食药监局网站消息，2017年央视3·15晚会曝光了个别企业在销售食品过程中，涉嫌通过会议营销等方式，虚假、夸大宣传，声称所售食品具有疾病预防、治疗功能，欺骗消费者。食品药品监管总局立即部署安徽、江西、山东、湖北省食品药品监管部门，迅速组织查处涉事企业和产品，并派员赴湖北参与现场处置。湖北省食品药品监管局迅速召集武汉市食品药品监管局，会同市公安局等成立联合执法行动组，开展专项行...[详情]
今天下午，北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会上，市体育局副局长杨海滨介绍了体育健身场所开放防控指引。...[详情]
29日18时起，在深圳全市行政区域内实行小汽车增量调控和指标管理。全市小汽车增量指标额度每年暂定为10万个，视道路承载能力、大气环境...[详情]
