佰佰安全网温馨提示，入职培训收费不合理，是违法行为。 根据2008年新的劳动合同法，明确规定任何公司或个人在招聘员工时不得向员工或变相收取任何费用（包括培训费\服装费\保险费\压金）一经发先工商部门将处以10万以上100万以下的出发，情节严重者吊销营业执照。 而且根据《劳动法》第六十八条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。” 另外，《职业教育法》第二十条规定：“企业应当根据本单位的实际，有计划地对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。”第二...
车间主任作为中层管理人员，有以下几点要求： 第一个，一定要做好传、帮、带的工作，培养好下属，多给他们讲讲公司的企业文化、规章制度、发展的方向等，帮助他们形成这方面的意识，切不可有“教会徒弟，饿死师傅”的观念； 第二个，知识的培训，包括专业知识和综合知识的培训，做班长的，做组长的，都必须给他们做相应的专业知识培训。关于培训方式方面，可以通过授课或者开会等方式，如果某个员工的...[详情]
佰佰安全网小编了解到，公司收取保证金的行为就是违法的。 《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。” 《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第24条也指出：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式和劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。” 劳动合同法第八十四...[详情]
体检作为对身体的检查，一般分为单位的入职体检、员工定期体检以及常规个人自费的体检等，无论是哪一种形式的体检，都能通过体检了解自己的身...[详情]
我在我们厂上班的时候，才4500一个月，叫他涨点工资，他说中国什么都缺，就是不缺人，过年前辞职了，昨天打电话来给我7000，他找三个人，不会做天天把材料切废了，我以前一个人切，天天加班。我没去，我已经找到工作了，虽然才有6000可是我也不会去拿他那7000的工资，算了我一次就被他搞怕了。从几间小破厂房开始。我们这些老员工，流血流汗辛辛苦苦，把公司搞到有好几家大厂房和一栋办公楼。可后来老板空降了个总经理。总经理又带来个新厂长。厂长又带来几个员工。结果把原来的部长、技术骨干、老师傅一个个挤走。我被从办公室挤到仓库。后来实在受不了他们飞扬跋扈的样子。我也离开了。前些年碰到留在公司的...
事发前一天吃了两根香蕉，和家人聊天、看电视的97岁冯某，次日凌晨突然死亡。因其年事已高，家人并无疑心。谁知，一位亲戚在守灵时指出了蹊跷，“冯某的保姆曾照顾过其大嫂，大嫂也是保姆到家后次日突然死亡。”怎么会有如此巧合？冯某的家人报警，一桩令人发指的恶行也随之暴露。保姆陈宇萍为了尽快拿到工资，采用喂药后掐颈的方式，杀死了冯某，日前被广州中院一审判处死刑。记者了解到，保姆陈宇萍的恶行...[详情]
9 月 20 日，市民王小姐在乘坐南京地铁一号线时接到 “ 同事 ” 借钱的电话，碍于面子，王小姐在车厢里用支付宝给对方转账 4000 元，随后发现自己遭遇了骗子设计的陷阱。今年 25 岁的南京市民王小姐刚应聘到一家科技公司，就差一个入职体检，就到公司上班了。9 月 19 日，王小姐接到一个陌生号码的来电，对方是一名男子，声称是该科技公司的同事，通知王小姐第二天 9 点前报到上...[详情]
奔波在各种招聘会中的大学生们都想找份好工作。...[详情]
已经怀孕的王女士入职公司3个月后，公司以试用期内业绩不合格为由通知与王女士解聘。为此，王女士提起劳动仲裁。...[详情]
