根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 那么女职工在流产假期间工资怎么算呢? 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育...
一、目的 为加强和规范公司安全培训工作，提高员工安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，使公司生产及日常生活能正常进行，特制订本制度。 二、主题内容与适用范围 本制度三级安全教育的内容和要求，以贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使安全教育成为制度化，不断提高全公司职工安全生产意识，确保生产顺利进行。 本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。 三、组织与要求 1、对...[详情]
一般在大家眼里，事业单位的待遇都是比较好的，那么一般在事业单位女职工流产产假多少天呢？来和小编一起来了解下吧。...[详情]
安全事故不但造成国家财产损失和人员伤亡，而且在社会上造成非常恶劣的影响，要经常对员工进行安全培训，那么企业员工消防安全教育培训制度有...[详情]
7月13日晚上9点多，三墩派出所接到一个小姑娘的报警称在店里被店长摸胸摸屁股。民警赶往现场，在一家生鲜店门口见到了报警的姑娘，姑娘叫小虹（化名），今年19岁，河南人。小虹刚来到杭州没多久，在生鲜店里做店员。当晚9点多，小虹店里上班。突然背后伸过来一双男人的手，一把抓住了她的胸部。小虹惊呆了，回头一开竟然是店长，还闻到一股很重的酒气，便挣脱开了店长，笑着说“你喝多了，别闹”，顺势离开。 可是没想到，喝了酒的店长跟了上来，趁小虹不注意又摸了小虹的屁股。 小虹吓得飞快地跑到了店门口，躲在店门口不敢进店了。 小虹回忆，当时男店长还骂骂咧咧，说想在这个店里继续干，就会弄死她。小虹很害...
8月5日，@今日邵阳发微博称，“到邵阳市区郎庭酒店打工的邵东籍女子何某华，当晚聚餐醉酒后被老板罗某华开车送回家途中，将其强行带至酒店开房三个多小时，遭遇强奸。当晚，死者打电话给亲弟弟的老婆，嘱托照顾三个子女。第二天尸体在邵水桥被发现。” 8月7日从案发地警方内部人士处获取的“大祥公安分局调解协议书”显示，7月31日，死者何某华在生前所在单位朗庭大酒店与同事聚餐，饮酒后搭乘朗庭大...[详情]
根据最近一项调查显示，七成以上的企业因为二孩政策在招聘女员工时增加了顾虑。有的企业表面上虽未拒绝女性求职者，但一些隐形态度或措施往往造成女员工“被辞职”。二孩放开甚至让“已婚已育”的这一利器都不好用了。求职者说生完孩子难找工作一说要二孩更被拒今年28岁的济南市民李琴（化名）最近有点郁闷，去年刚刚生完孩子的她辞掉了工作，如今想要重返职场却发现困难重重。大学本科毕业的李琴之前在一...[详情]
沈阳一家网络科技公司的经理张先生，在2016年初在沈河区一小区租了一间房子作为库房使用。今年3月26日，他在库房发现，57岁的女库房...[详情]
芝芝说，这500多天里，真正折磨她的不是官司，而是生活在骚扰与恐吓里的惊惧， “我的手机上经常接到奇怪的号码来电，接起来听到恐怖的声...[详情]
