企业开除员工补偿金标准： 一、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 二、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%. 三、劳动...
一、生产区的14不准 1.加强明火管理，厂区内不准吸烟。 2.生产区内，不准未成年人进入， 3.上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。 4.在班前、班上不准喝酒。 5.不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。 6.不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。 7.安全装置不齐全的设备不准使用。 8.不是自己分管的设备、工具不准动用。 9.检...[详情]
溺水主要源于游泳，下面是则是小编为大家总结的一些游泳注意事项： 1.下水时切勿太饿、太饱。饭后一小时才能下水，以免抽筋; 2.下水前试试水温，若水太冷，就不要下水; 3.若在江、河、湖、海游泳，则必须有伴相陪，不可单独游泳; 4.下水前观察游泳处的环境，若有危险警告，则不能在此游泳; 5.不要在地理环境不清楚的峡谷游泳。这些地方的水深浅不一，而且凉，水中可能有伤人的...[详情]
大家都知道，现在很多企业都疏于对员工的安全教育，造成了很多工伤事件的发生，所以小编今天就想来讲讲关于企业该如何预防员工摔伤的知识，还...[详情]
夏天的时候，是溺水事故发生的高峰期，不管是个人还是从事相关工作的工作人员，都避免不了这样的事情发生，那么究竟哪些企业的员工容易溺水呢...[详情]
该企业的“准妈妈生产线”“优先打饭、无需加班、班车有专座、产量没有要求、每月半天产检假”……芜湖县新芜经济开发区内一家企业专门为怀孕女员工开设的“准妈妈生产线”最近火了。用各种贴心“福利”为孕期女员工“减压”，市民、网友都大赞这家企业超暖心。14日，记者前往该企业车间实地探访。27岁的宋雪平是一位二胎准妈妈，14日上午，在这家电气公司生产车间的“准妈妈生产线”上，记者见到了正在忙碌的她。小小的零件在宋雪平的手里麻利地装配到各个部位，一切有条不紊。记者注意到，宋雪平穿着孕妇的防辐射服，胳膊上还戴着一只“准妈妈”的袖章。作为一名老员工，大家都夸她手脚麻利，干活儿效率高，一点儿不比...
如今很多公司为了凸显“个性”，加入了诸多奇奇怪怪的企业文化。而有些企业文化似乎用奇怪已经不足以形容，更多的是以“奇葩”著称。 9月9日上午有网友爆料称，铁西建设大路爱工街凯旋门小广场，有企业员工在广场上集体跪拜领导。微博发出后，立刻引发了众多网友的吐槽。记者联系到涉事的鼎汇丰重庆老火锅，相关负责人回应，这是企业文化中的感恩文化，员工是在感谢父母养育之恩，属于孝道的教育，并不是在...[详情]
雅虎被遣散员工遭各大IT企业HR上门疯抢昨天，各大科技企业的HR(人力资源)们再次出发，这是它们去雅虎现场“抢”人的第七天。3月18日，雅虎宣布北京研发中心即将关闭，这个原本带有伤感的消息，很快变成了互联网公司的狂欢。被遣散的雅虎员工遭到疯抢，百度、京东、华为、清华同方等各公司的HR纷纷出大招，甚至直接蹲守清华同方科技广场“抢人”。HR们蹲守电梯口、路口“DuAng～从D到A只...[详情]
多名工人表示，起火原因为除尘电机过热，火苗顺着除尘管道蔓延，蹿到了车间里，车间外的积尘罐也冒了烟，工人们拿起灭火器扫熄了火苗。...[详情]
身为某知名科技企业高级技术人员的刘某某年薪不菲，家庭幸福，却在地铁里对女乘客实施猥亵。被抓后，他称寻求刺激是为了缓解工作压力。...[详情]
