1、按照国家规定，外企应为员工办理“失业保险”、“养老保险”、“大病统筹”等三项保险，企业可以根据自己的需要和政策为员工办理各种商业保险，但在劳动合同中必须明确表明办理上述三项保险。 2、签订劳动合同后，外企员工如果与企业发生劳动纠纷，应首先到市劳动仲裁委员会进行仲裁。特别需要注意的是劳动仲裁的时效为，自劳动争议发生之日起60日内，也就是说，如果外企员工的权利受到侵害应在60日内向外企所在地的市劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，如果双方对仲裁结果不满意，可以向北京市中级人民法起诉。如果外企员工认为自己的权益受到侵害最好在正式离职前不要与公司签订任何放弃权利的书面文件，并应准备好...
1、首先自己研读合同的内容，包括合同日期、签署单位、签署人以及详细条款等，只有先纵观全局的仔细读一遍，才知道其中的内容是什么，这是我们签外企劳动合同的时候首先要做到的。 2、自己度过一遍之后，先看一下其中是否存在不合理的地方，是否有不公平待遇等等，这里面要详细的看清楚，并且告诉对方，自己有哪些不疑惑的地方，让对方来解释清楚。 3、要审核其中的合理的内容是否合法，主要是签署...[详情]
外企工作李某说，外企合同附则往往不被求职者重视，一旦发生争议只能哑巴吃黄连，可谓是“隐形陷阱”。李某和法国某跨国企业洽谈时，发现该企业指定，一旦发生争议，必须到瑞典斯德哥尔摩法院打官司。飘洋过海打官司不仅费用高，而且多少带有地方保护色彩，普通求职者无疑处于弱势。权衡再三，李某放弃了这份令人眼热心动的工作。 外企的陷阱突出的还有“文字游戏”陷阱，即规定不合理的服务年限、苛刻的...[详情]
外企与国企因为体制的差异，劳动合同签订时也有所区别，那么，签订外企劳动合同有哪些注意事项呢？...[详情]
在这段时间，联想差不多能够和华为比肩了，当然实在舆论消息上面，因为在这段时间联想将一些事情无限扩大，说的一些话做的一些事情饱受网友们的争议，之后更是愈演愈烈，这也让联想不得不出面为自己正名，联想在近日又做出一件让很多人都意外的事情！这件事情应该从杨元庆公布联想最新一期的财报开始，他在财报现场说出了很多在这个时间段都十分不妥当的话语，一时之间激起了很多网友的怒火，但这并不是最关键，在随后联想CFO又公开表示已经做好撤出中国的准备，这样的言语无疑火上浇油！在这样的舆论背景下，联想不得不出面回应，在短短半个月时间，就出面回应了3次，而且每次都和这件事情有关，终于在近日，联想终于忍不...
工作这些年，你的饭补涨了吗？早报记者调查20位上班族，每日饭补10—20元占五成；有人留言“饭补只是个传说”对于上班族来说，饭补是一种让人幸福的存在。好好吃饭，才能好好工作嘛。不过，物价在涨，到手的饭补却大多还在原地踏步。近日，记者采 访到20余位上班族。结果显示，外企及金融业饭补较高，多在400元以上，最多的一个月有近700元。对于菜品质量，虽然褒贬不一，但至少谈论起饭补时还...[详情]
三级片通常指含有色情暴露镜头的电影，源自香港在八十年代末起进行的电影分级制。近日，一起外企女员工因存储三级片，因而被公司开除的案件在北京开庭审理。在一家外企工作的郑女士，因其办公电脑被公司发现存储了香港三级电影而被开除。郑女士提出仲裁，朝阳区仲裁委认定该公司解除郑女士劳务合同的行为违法，裁定公司赔偿郑女士29万余元。公司不服仲裁将郑女士告上了法庭，要求法院判令公司不支付29万余...[详情]
“一些外国人要租房、要找兼职，或者要办居住证，因为中文不好就很麻烦。”另外，定期巡逻将改善桐梓林的治安条件。...[详情]
用大企业驻外高管伪装身份，在婚恋网站以假面设局钓鱼，骗财骗色诈骗成功后立刻人间蒸发...[详情]
