劳务派遣人员工伤事故处理程序如下： 1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理。 4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。 5、赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。 劳务派遣受工伤的索赔： 从当前法律法规、司法解释以及规范性文件可以得出相同的结论：认定被派遣员工与派遣单位形成劳动合同关系，而与实际用人单位仅形成使用关系。被派遣员工与派遣单位劳动关系由劳动法及相关法律法规调整;派遣...
据小编了解，劳务派遣中常见的纠纷主要包括以下几类： 一、劳务派遣公司不具有主体资质产生的纠纷 由于市场上存在很多的劳务派遣公司，但是有很多的劳务派遣公司都是没有相关资质的，一旦和这样没有资质的劳务派遣公司签订合同，随之而来就会产生相应的纠纷。 二、工伤保险赔付的问题 对于劳务派遣这种用工形式来说，最长发生就是工伤纠纷，主要就是工伤的责任承担问题。一旦涉及劳动报酬支付、...[详情]
现如今随着劳务派遣现象的泛滥以及带来的一系列隐患，不得不让人们更加关注这一劳动用工现象，那么如何规避劳动派遣纠纷呢?一起随小编来看看...[详情]
开豪车、穿名牌、请朋友出国旅游，一向出手阔绰的公司老板却将146名派遣员工的薪水挪用。保全房产、转移资金，看似“无力支付工人薪水”，实则将手中款项偿还个人债务。如此恶意欠薪的“老板”，让人气愤不已。记者昨天从闵行警方处获悉，经过层层证据链锁定，目前，这名欠薪老板已因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被执行逮捕。 行政决定视而不见上个月，闵行人保局向闵行公安移交了一起特殊的欠薪案。原来，自今年5月起，其辖区内的146名劳动派遣员工的劳动报酬、社会保险费及劳务管理费就一直未发到工人手中，总额共计近60余万元。据人保局方面了解，这些员工均是由一家人力资源服务公司派遣到一家饮料公司的工人。然而，...
比亚迪表示，目前了解到情况是外部施工单位在拆除坪山比亚迪20号厂房闲置设备过程中发生火情，目前消防已经开始灭火，火势得到控制，无人员伤亡。事故具体原因还需进一步调查。SMM6月20日讯：10左右，在深圳坪山的比亚迪全球总部21、22栋厂房上班的员工收到公司的紧急通知——21、22、23栋厂房除安环人员值班外，所有员工今日调休一天。据悉！管理人员不允许员工再返回厂房，直接回家。据...[详情]
记者20日从北京市了解到，3月19日下午召开的北京新冠肺炎疫情防控工作领导小组第四十五次会议要求，从其他口岸入境进京人员纳入统一管理，落实集中医学观察措施。会议进一步研究调度疫情防控工作，强调要严格口岸和机场管理，进一步优化流程、堵塞漏洞。加强公务机从其他口岸入境进京管理。加强信息共享和工作衔接，建立预警机制，将从其他口岸入境进京人员纳入统一管理，落实集中医学观察措施。坚决杜...[详情]
2015年6月8日，江苏出入境管理局发布公告，要求江苏省内涉外用人单位，即日起清理“三非”外国人员。否则一经查处，企业将面临1万到1...[详情]
近日，镇江新区警方在平昌新城捣毁了一个传销窝点，一位来自新疆的母亲，终于在这里找到了失踪多日的母亲。在此前她已经跟着民警摸排了八十多...[详情]
