第一条为加强班组安全管理 夯实安全管理基础，推进班组安全生产标准化建设，确保实现班组各类事故为零的目标，结合作业区实际情况，制定本标准。 第二条班组安全组织标准 1、班组长是班组第一安全责任人，对班组安全工作负全责； 2、班组设一名兼职安全员，协助班组长落实班组各项安全工作，安全员不在时，明确他人代管安全工作。班组长不在时，安全员负责班组安全工作。 3、班组分散作业时，明确每项工作的安全负责人。 4、实行班组安全生产目标管理，制订量化、细化的安全目标，安全责任书签订到个人，每月考核一次，奖惩兑现。 第三条班组安全规程与制度管理标准 1、建立班组安全生产责任制...
公司扣发年终奖的取证： 针对不少员工索要年终奖无果的现象，劳动部门提醒，员工若想领被克扣的年终奖，首先要有维权意识，其次是必须取证。根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的员工手册，如有部门负责人、主管领导签名，或者盖单位公章的，还要能够反映劳动者人数尽可能多的考勤表。在主张权益时可以以此为证，同时结合其他证据，如人证、录音等，作为年终奖事实存在的证据。此外...[详情]
公司解除劳动合同要赔偿年终奖，《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 法律依据： 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...[详情]
企业要狠抓落实, 落实到每项工作、每个职工。只有思想认识提高了, 才有可能搞好安全工作。安全生产不能有半点放松, 企业的领导更要如此...[详情]
年关将至，年终奖的话题再次引发白领们的热议。智联招聘日前对一万余名白领展开年终奖调查，发布的研究报告显示，2016年白领年终奖满意度高于2015年。2016年超过一半白领没有年终奖，北京的年终奖全国最高，但白领满意度并不高。数据显示，2016年白领年终奖满意度仅为2.18(满意度指数满分为5分)，相比2015年的满意度(2.07)略有上升，但总体来看对年终奖的满意度依旧较低，相较于满分5分未达到及格线。白领们在衡量一份工作的薪酬福利水平时，年终奖的重要度指数为3.77，相比2015年(重要度指数为3.71)有所上升，说明年终奖作为白领整体收入的重要组成部分，对白领来说重要程度...
这两天，对于李龙家的六个兄弟姐妹来说，是4年来最开心的日子，因为走丢了整整4年的八旬老母亲终于找回来了。4年来所有的自责、焦虑、埋怨，都在找回老母亲那一刻结束了。接独居母亲来椒江 未想三个月后走失4年前，一直独自住在老家安徽阜阳的杨进英患上了老年痴呆症。“80多岁了，一个人在老家，我们六兄妹都在外面打工，没人照顾，我小妹不放心，就把她接到台州椒江来一起住。”李龙说。当时小妹李红...[详情]
潜逃27年的刘兆安归案。警方供图27年前，长春市发生一起杀人抢车案，其中一名嫌疑人始终逍遥法外。办案民警面对被害人两个女儿期盼的眼神，斩钉截铁地承诺：我们一定将杀人凶手抓捕归案！27年来，一代又一代长春公安民警克服艰难险阻、拨开重重迷雾，不改抓捕的决心与信念、不曾放弃对正义的伸张，直至使命完成。命案必破、除恶务尽、一诺千金。“我们姐妹从美国专程赶回来，就是要当面感谢你们将杀害...[详情]
中央纪委国家监委宣传部、中央广播电视总台央视联合摄制五集电视专题片《红色通缉》，将于近日在央视综合频道黄金时间播出，揭秘海外追逃故事...[详情]
在外打工的孙先生却老乡实打实的骗走了自己3800元的年终奖，更谎称报警还要500元。...[详情]
