车间主任作为中层管理人员，有以下几点要求： 第一个，一定要做好传、帮、带的工作，培养好下属，多给他们讲讲公司的企业文化、规章制度、发展的方向等，帮助他们形成这方面的意识，切不可有“教会徒弟，饿死师傅”的观念； 第二个，知识的培训，包括专业知识和综合知识的培训，做班长的，做组长的，都必须给他们做相应的专业知识培训。关于培训方式方面，可以通过授课或者开会等方式，如果某个员工的心态不好，跟他多沟通一下，帮助他调整好心态，这也是一种培训方式。
车间要积极投入安全生产宣教行动，鼓励社会各界致力于安全文化事业的企业和团体积极支持和参与安全生产宣教行动，那么车间安全生产标语集锦有...[详情]
把安全生产活动作为落实安全生产责任，推动安全生产形势持续稳定好转的重要内容，纳入工作考核范围，切实抓紧抓好，那么生产车间安全标语精选...[详情]
近日，浦东公安分局合庆派出所接到报警称，辖区内某工厂一生产车间内，有500余块手机面板被偷，总价值4万余元。到达现场后，民警发现，工厂门禁森严，外人无法轻易进出，并且，在案发后，有几名员工突然不辞而别、音信全无了，这会不会是巧合呢？与车间负责人一同回看案发时段厂内的相关监控后，民警注意到，11月12日晚上11点三刻左右，有3名男员工，先后从第一员工入口进到了生产车间。很快，几分钟后，3名男子就依次离开了车间。在过门口的安检时，他们都会通过侧身或者假装与他人聊天的方式，有意无意地避开安检人员的扫描。经过比对，这3名男员工，都是刚入职两天、仍在培训实习期的新员工，而且当天，他们3...
昆山中荣金属制品有限公司创办于1998年，是一家外商独资企业，系美国通用汽车指定供应商。该公司核心业务是生产电镀铝合金轮毂，月产量达8万余片。其官网显示，该公司已通过ISO14001：2004、ISOTS16949：2002及美国OEM认证，现有厂房面积4.8万平方米，职工450名，拥有先进的生产技术和丰富的生产经验，建成4条现代化全自动电镀生产线。从车间出来脸上抹灰，活生生兵...[详情]
年初的时候，公司经营有些困难，老板就想裁几个人省点钱。老板平时不太喜欢业务员华子，就通知HR给华子打电话，让华子周一就不用来上班了，劝华子赶紧找下家，档案可以转入街道或人才市场。华子家里最近老人生病住院，经济上正是压力最大的时候，本来就是心烦意燥的，无缘无故被辞退，暴脾气腾地就上来了。周一上午，华子气冲冲地赶到公司，结果门禁卡被取消失效，保安拦住华子就是不让进。华子给老板打电...[详情]
期末考试作弊，武汉理工大学一名大二男生被罚在学院大一和大二学生面前巡回作检讨。昨日，武汉理工大学计算机科学与技术学院多名学生认为，考...[详情]
我在我们厂上班的时候，才4500一个月，叫他涨点工资，他说中国什么都缺，就是不缺人，过年前辞职了。...[详情]
