工厂不可以随便开除员工，如果工厂不符合法定条件开除员工的，属于违法解除劳动关系，应该向员工支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。 工厂辞退员工需要支付经济补偿金的情形： 一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给...
一、安全生产方针和安全生产基本常识 1、我国现阶段的安全方针，即“安全第一、预防为主、综合治理”，结合公司生产经营的实际情况如何贯彻执行好这一方针，从实际工作出发，努力做好安全第一，对生产中出现的一些不安全因素进行预防，并从根本上综合治理。 2、班组是企业的最基层组织，是安全生产的第一道防线。班组长是企业安全生产工作一线的直接指挥者和组织者。各班组长要加强安全培训工作，全...[详情]
员工在公司打架被用人单位辞退，如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 依据劳动法，公司可以辞退的情形有： １、《劳动合同法》39条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单...[详情]
随着我国经济和社会的发展，在劳动力需求日益扩大和劳动者维权意识日益提高的同时，劳动者和用人单位之间的矛盾也不断滋生。 那么，工厂旷工...[详情]
昆山中荣金属制品有限公司中层吴燕飞(化名)记得，8月2日6时40分，办公区会议室，从台湾赶来的公司法人吴基滔敲着桌子说起了安全问题。他要求，必须更换两个月前在抛光车间起火的除尘设备，并找一个本科毕业，有经验的安全员。但林姓副总提出异议，现在这批单子的活儿要8月10日才能干完，“现在更新安全设备会影响产能。”同一时刻，200米外的轮毂抛光车间，人群中穿着工服的班长向面前的261名工人说：“要加快生产创造更多价值”。7点，轮毂抛光车间开工。7点37分钟，车间里弥漫在空气中的铝粉超过了每立方米40克的浓度，并且遭遇明火。“嘭”一声巨响，车间瞬间成为火海，浓烟冲天几十米。截至昨日，已...
工厂中保障工人的劳动安全是必不可少的，但工人的人身安全伤害事故依旧是难以避免。2015年7月31日，金昌市金泥集团干法二厂发生一起安全事故，1名工人在清库作业时被掉落的灰料埋压窒息死亡。8月2日，记者从金昌市安监局获悉，7月31日下午3时50分许，金昌市金泥集团干法二厂水泥6号库在实施清库作业时，突然，作业区顶部灰料掉落，大量的灰料将1名22岁工人当场埋没。事故发生后，施工方一...[详情]
到2017年3月2号为止，三乡豪元玩具厂的120名员工仍守在工厂内，等待发工资。就在前段时间，工厂老板突然不知去向且无法联系，员工们总计被欠薪160多万。事发后，当地人社部门介入调查，工厂实际经营者也委托律师处置此事。但截至2日下午，双方仍未达成一致。 模具失踪，原料被运走位于三乡第二工业区内的豪元玩具厂，已有超过10年经营历史。有员工介绍，工厂一度规模庞大，“工人最多的时候，...[详情]
近日，俄罗斯一国防工厂被曝有剧毒性物质泄漏，致使20多名员工的身体于2017年末开始产生不同程度的异常，甚至迅速恶化。...[详情]
2015年11月2日，台州椒江一名男子因涉嫌偷盗机械厂铜件，被工厂老板发现。事后，该名男子被警方依法刑事拘留。事件具体详情，请您与佰...[详情]
