被单位开除工资补偿标准： 一、不予补偿 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同，致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。 二、N+1个月补偿 N为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...
单位开除员工的赔偿标准： １、《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ２、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其...[详情]
关于单位工伤保险赔偿标准，小编为大家总结为以下几点，来供大家作为参考： 一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本...[详情]
随着劳动合同法的修订，劳动者维权意识日益加强，因而，企业面临着劳动用工的法律风险。 那么，单位开除孕妇的赔偿标准是什么那?下面佰佰...[详情]
违法犯罪就要受到法律的严惩，但需要根据具体犯罪情节以及相关处罚标准而定。虚构单位合同欺诈的处罚标准是什么？佰佰安全网知识库中有详细解...[详情]
近日，国家发改委、中国人民银行、银监会三部门联合发布通知，要求银行对新发卡或磁条卡换IC卡，应按照“银行与客户共同分担制卡成本”的原则定价，对收费偏高者将进行调查。2015年4月22日，记者实地走访了7家银行，各家商业银行IC卡的收费标准不一，有银行在三部委发文前紧急下调IC卡工本费标准。多家银行提前下调价格记者查询发现，多家银行已在三部委联合通知下发前下调收费标准。农业银行网站显示，自2015年4月20日起下调IC卡工本费价格标准，其中借记卡磁条升级换IC卡不高于5元/张;个性化卡10元/张-100元/张。招商银行网站显示，自2015年4月1日起下调IC卡工本费，调整前5-...
蚌埠公布一批“零酒驾”示范单位 天气炎热，一些市民邀上三五好友外出喝酒吃烧烤现象尤为普遍，酒驾违法行为也有抬头的趋势。对此，从6月开始至12月，蚌埠交警部门在全市范围内开展“零酒驾”创建整治专项行动，并公布了一批“零酒驾”创建单位。据悉，零酒驾街区示范创建活动为期半年，试点创建一批“零酒驾”单位、乡镇、乡村、街道、社区，不断提升交通安全宣传社会参与度，全力维护道路交通安全形势持...[详情]
最近，常州一名女子去当地一家教育培训机构求职，但是没有被录用。没想到这位女子竟因此一直守在店中，怎么也不肯走了。无奈之下，这家培训机构只得报警求助。接报后，民警迅速赶到了这家教育培训机构。在工作人员的指引下，看到现场确有一名女子，手拿着一块破布，在走道上擦拭。工作人员告诉民警，就是这名求职者，因为来应聘求职没有被录用，之后就天天来公司纠缠。得知事情的原委后，民警帮忙开导这名特殊...[详情]
本溪一男子从单位辞职后，觉得原单位亏待了自己怀恨在心，趁天黑溜进企业，打开大挂车的驾驶室点燃座椅，在院子的一个屋里点燃纸壳后逃跑……...[详情]
2015年11月24日西安质监局标准化处发布西安传统小吃制作技术规程，一经发布立马引起网友热议，此前多地曾就特色菜品推出标准款，官方...[详情]
