如何劝退员工 一、为员工留有余地 无论被劝退的员工在工作中出了什么事情，还是说工作技能弱、人缘差、工作态度不好等等原因。在劝退时，都应该用这个为理由，要留有说话的余地，话不要说得过满，切记不要伤了员工的自尊心，让员工面子上挂不住。 二、恩威兼施 1、劝退时可以找一个安静，不受外人打扰的地方，不会让其他人听到而伤害员工自尊心; 2、先聊聊点工作以外的事情，让员工放下焦虑、担忧等情绪; 3、直接奔向劝退的话题上，仔细观察员工的态度，如果员工情绪很激动，及时予以安抚，说明企业劝退的理由，比如是政策的改变，需要压缩成本、人员编制有限等等;是老员工，需要收纳一批新生力量，...
1、不跟陌生人说话。孩子有权不和陌生人说话。当陌生人与孩子说话时，孩子可以假装没听见，马上跑开。陌生人敲门可以不回答，不开门。告诉孩子，对陌生人不理睬是对的，小孩没有能力帮助陌生人，大人绝对不会认为这是不礼貌的。 2、警惕汽车。家长要告诉孩子不在停放的汽车前后玩耍。告知孩子从右侧门下车时，侧过身眼睛看向后方，用左手开车门。 3、常年备哨。在孩子的枕头旁边常年放一个哨，遇到...[详情]
而面对潜藏在身边的危险，我们能做的真的十分有限，身为老师，我们只能尽量告诉孩子，如何判断危险，如何自我保护。下面和佰佰安全网了解下老...[详情]
安全稳定事关公司改革发展，事关每名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必然给安全生产造成隐患，下面让佰佰安全网小编来告诉大家员工如...[详情]
二层的洗衣机和水管被烧化。今日(12月13日)上午，北京市朝阳区十八里店火灾现场，乡政府及朝阳消防工作人员告诉新京报记者，起火建筑物在政府征收范围内，此前曾发放安全告知书。现场勘查发现，起火建筑物存多处消防安全隐患。现场十八里店乡一名工作人员告诉新京报记者，起火地点原为村民宅基地，属于自建房，村民分割后出租，目前，这一地区属于政府征收范围。此前，曾发放过安全告知书。朝阳消防防火处人员介绍，通过对现场勘查，发现该楼多处存在消防隐患，且不符合消防安全要求。例如，起火建筑物楼道里堆放了很多杂物，头顶不少飞线，还有很多通用三孔插线板，“这些都是明令禁止的”。此外，按照规定，此类居住...
公司组织员工体检，收到报告后却没有通知员工领取。而员工在体检半年后确诊为肺癌，随后病故。员工在医院检查后，家属才从单位索要到体检报告，诊断意见为右肺中叶外带区见圆形中等密度阴影，性质待查，建议CT进一步检查。家属认为，公司未及时交付体检报告，延误了李贵病情，侵犯了李贵的知情权和生命健康权，索赔10余万元。近日，绵阳安州区法院一审判决公司赔偿6万元，公司不服上诉，经二审调解，某公...[详情]
21日，一段“陕西神木15岁少女被数名同龄人强迫卖淫后被殴打致死”的消息引发关注。网传消息中涉事少女的家属告诉记者，女儿刘雨（化名）确实于9月出走后至今未归。11月20日，警方通知他们去辨认尸体。23日，神木市公安局一民警答复家长疑问时称，网上流传信息真实。 少女以送书为名离家出走刘雨（化名）的父亲告诉记者，刘雨今年15岁，刚上初三。他们一家是山西兴县人，一家人来到陕西榆林神木...[详情]
国庆长假期间，亚龙湾热带天堂森林旅游区员工坚守在岗位上，员工们冒着大雨热情地为中外游客们服务。...[详情]
年初的时候，公司经营有些困难，老板就想裁几个人省点钱。老板平时不太喜欢业务员华子，就通知HR给华子打电话，让华子周一就不用来上班了，...[详情]
