1、有益于晋升机制基本建设，依照职工的人体身体状况考虑公司职员塑造及升职方案。 2、能够提升职工工作效能，做常规体检能够降低因得病出勤等造成的工作中不融洽危害工作进展，对员工健康关注，提升职工公司信任感和工作热情，提升工作效能。 3、可以降低人力资源管理损害，根据身心健康干涉减少患病率，降低病事假和身心健康病假，减少病事假综合工时和病假综合工时，确保公司的一切正常运行。 4、可合理的操纵和防范公司职员职业疾病，根据常规体检，及时处理职工及特种作业人员职工的职业疾病，那样就可以开展合理的操纵和防范。 5、可降低公司保健医疗有关开支，该服务项目对公司保健医疗有关开支作出...
我们只有注意以下几点，才是合格的绿色网吧的管理员，一起和佰佰安全网小编来了解了解。 1、负责按国家相关法规、条例、制度，制定绿色网吧的管理、使用制度。 2、管理人员应具有高度责任心，对上网的中小学生进行有效地监督和引导，保证他们健康地利用网络进行学习和娱乐。 3、做好绿色网吧的日常维护和开放工作，机房每天进行一次小维护，每周进行一个大维护。 4、做好使用登记，及时发现...[详情]
由相邻较近的若干分带组成，并具有独特生产系统的开采区域叫做带区。那么，带区绞车房员工管理制度呢？佰佰安全网和您一起来看一下！...[详情]
安全搞得好，物质保证不可少。没有足够的物质投入，事故隐患得不到整改，再好的法规也无法保证顺利进行，下面让佰佰安全网小编来告诉大家如何...[详情]
“您好，我是娇娇，很高兴为您服务”。雪白的肤色，大大的眼睛，标准的国字脸。走进交通银行成都锦江支行(以下简称：交行锦江支行)，迎接客户的将不是普通的大堂经理，而是智能机器人大堂经理——娇娇。“我要取款怎么办理? ”“2万元以下您可以到自助取款机办理，不用排队。2万元以上您就得取号去柜台办理了，因为钱太多了，土豪!”记者刚走进交行锦江支行，就看见娇娇正在用她幽默的话语回答客人的咨询。交行锦江支行副行长朱瑾告诉记者，娇娇是他们引进的西南首款智能机器人大堂经理，它可以通过语言识别、触摸交互、肢体语言等方式，开展迎宾、业务引导、业务查询等多种服务，为交通银行开启机器人服务时代。“娇娇...
比亚迪表示，目前了解到情况是外部施工单位在拆除坪山比亚迪20号厂房闲置设备过程中发生火情，目前消防已经开始灭火，火势得到控制，无人员伤亡。事故具体原因还需进一步调查。SMM6月20日讯：10左右，在深圳坪山的比亚迪全球总部21、22栋厂房上班的员工收到公司的紧急通知——21、22、23栋厂房除安环人员值班外，所有员工今日调休一天。据悉！管理人员不允许员工再返回厂房，直接回家。据...[详情]
年初的时候，公司经营有些困难，老板就想裁几个人省点钱。老板平时不太喜欢业务员华子，就通知HR给华子打电话，让华子周一就不用来上班了，劝华子赶紧找下家，档案可以转入街道或人才市场。华子家里最近老人生病住院，经济上正是压力最大的时候，本来就是心烦意燥的，无缘无故被辞退，暴脾气腾地就上来了。周一上午，华子气冲冲地赶到公司，结果门禁卡被取消失效，保安拦住华子就是不让进。华子给老板打电...[详情]
近日，汉中由10家装修建材、家居公司成立的一个销售联盟使出绝招：未完成自定目标，当众吃活面包虫，用白酒冲服。...[详情]
11月12日凌晨，南女士和表弟在陕西咸阳某商场里的一家海底捞火锅店吃饭，南女士起身去了洗手间。没想到竟有陌生男子尾随，还跟进了女洗手...[详情]
