一、单位负责人的安全责任心是建立安全生产长效机制的重中之重。 安全责任心是安全生产的灵魂，安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制和经济责任制度的重要组成部分，是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，同时也是生产经营单位最基本的安全管理制度。要真正建立安全生产长效机制，企业负责人起着决定性的作用。《安全生产法》规定生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作的职责第一条明确规定：建立、健全本单位安全生产责任制。建立安全生产责任制的目的，一方面是增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位从业人员对安全生产的责任感；另一方面明确生产经营单位中各级负责人员、各...
《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。” 根据《女职工禁忌劳动范围的规定》的规定，怀孕女职工禁忌从事的劳动范围包括： (1)作业场所中铅及其化合物、汞及其化合物、甲醛等有毒物质浓度超出国家卫生标准的作业； (2)制药行业中从事抗癌药物及烯雌...[详情]
很多女性职工朋友们应该都知道，大家从怀孕开始没救已经是受保护的群体了，那么一般不得安排女职工在哺乳做哪些工作呢？和小编一起来了解下吧...[详情]
网吧保洁员在网吧管理中占着很重要的位置，那么网吧保洁员工作时间怎么安排合理呢？下面我们和佰佰安全网的小编一起了解一下。...[详情]
临近春节，年终奖成为劳动者最关心的话题之一。北京市二中院在审判中发现，因年终奖等各类奖金发放引发的纠纷呈逐年增长趋势，其中占比最高的一类纠纷是：“劳动者在年终奖发放时已离职，是否失去享受年终奖的资格？”恰巧，近日就有这样一条新闻：余先生在广东江门做保安一年，2月2日公司发出年终奖通知。看着年终奖有了着落，余先生想着做完这个月就回乡下，于是向公司提出辞职申请。没想到，提出辞职之后，这笔原本已经到手的奖金就“飞”了。（2月10日光明网）余先生算是抖了个小机灵，为了拿到年终奖，他一直“憋”到年终奖下发后才提出辞职。没想到“道高一尺，魔高一丈”，他还是没“玩”过公司，人家说那次发的...
“女职工计划要求生育的，支行、部门要提前向总行申请，以便统筹安排工作。”近日，有网友向本网反映，黄山屯溪农商银行于上个月发布通知，要求女性员工孕前需向上级申请。“怀孕还得单位同意?意外怀孕怎么办?”这则通知引起了争议。记者了解到，除了网友反映的内容，通知还要求：“女员工怀孕后需提前向总行报备，全行中层干部、会计主管要积极响应总行倡导，带头执行各项制度，确保各项工作正常有序开展...[详情]
现在许多家长为了给孩子找一份好工作绞尽脑汁，不计代价，正因为这样，才会被“有心人”钻了空子。近日，无极县就发生了一件为给孩子找工作，家人陷入骗局的事，被骗金额达到175000元。2017年4月，刘某通过微信给周某发了一条关于西柏坡高速招工的信息，随后周某联系了刘某，两人约在刘某的公司见面。刘某告诉周某安排工作每人收60000元定金，之后再收尾款20000元。知道这件事后，周某心...[详情]
年关将至，年终奖的话题再次引发白领们的热议。...[详情]
4名男女自称高官，声称可以把人安排到政府机关工作，以需要活动经费为由，先后诈骗了30多人，涉案金额高达300多万元。新密市公安局接到...[详情]
