1、抓好日常安全教育，提高全员安全意识 企业进行日常安全教育的方法可以有很多种，其目的就是更好地对员工进行安全教育，使安全教育的内容更容易被员工接受和实现。如通过以下方式来进行：安全宣传画和安全宣传资料，安全案例警示教育，开展安全报告讲课和座谈，进行安全竞赛和安全活动。 2、搞好安全生产技能教育，提高职工安技素质 职工必须有进行安全作业的实践能力，知识教育只解决了应知的问题，而技能教育，着重解决应会问题，以达到通常所说的应知应会的要求，主要是结合生产实际搞好岗位技术练兵。如物色最出色的操作人员当教师，现场教学，以达到熟练操作为止。极大地激发全员参与安全管理的积极性，提...
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。 2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。 3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内...[详情]
1.校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组(综合治理领导小组)负责。各处、室向领导小组负责，实行责任追究制。 2.学校每月要对学生进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化;每班每周应有针对性的对学生进行安全教育。要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话(如110、119、122、120等)使用常识的教育。 3....[详情]
为保证学校正常教学秩序，保护学生健康成长，确保国家(校产)不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循“注意防范、自救互救、确保平安...[详情]
逐渐把触角延伸到生鲜电商，跨境电商，O2O(顺丰嘿客)等领域的顺丰，正面临业务的重新梳理和变革。 12月26日，北京汉森世纪供应链管理咨询有限公司总经理黄刚在其公司运营的微信公众号“物流指闻”中独家披露了“顺丰裁员”的消息，该消息称，一位顺丰员工通过微信对黄刚表示：“顺丰总部开始大批裁员，前几天王卫亲自担任顺丰速运BG(Business Group)就感觉不正常。这是继供应链，商业、仓配、国际事业部之后的第5次裁员。”“裁员”消息一出，顺丰集团公关总监陈欢立即予以否定，并且回复黄刚称：“顺丰没有裁员，是公司基于业务考核评估后的末位淘汰，不涉及一线员工，主要是希望在公司快速发展...
“那批书都收到了吗?”从北京发往东北的货走了两天后，苏先生按照以往的经验给收货的两个高校打电话。但电话那端的回应让他“彻底蒙了”：“他们说没收到”。苏先生给当时来取货的物流公司运货人打了电话，却提示“已关机”。11月19日，苏先生告诉记者，自己于16日通过一家名为“远成顺达”的物流公司从北京发了一批货，却在原定到达的日期与货物和运货人“失联”，而与这家“物流公司”再次取得联系询...[详情]
物流产业创新峰会2018宣传图“物流产业创新峰会2018”（Logi-inno2018）将于2018年5月24日至25日在上海召开。Logi-inno系列会议作为物流与供应链系列峰会的重要一环，去年的Logi-inno2017获得了物流行业嘉宾的高度认可与赞誉，邀请到了超过450位行业领导专家的参与。今年的大会以“聚焦物流技术创新，加速产业降本增效”为主题，围绕最新政策与趋势...[详情]
这名男子利用小吴对枪械的热爱，怂恿小吴帮他卖仿真手枪。...[详情]
实现绿色发展方式和生活方式的目标，需要各行各业秉承绿色发展理念、践行绿色发展方式。同样，对于红红火火的互联网经济而言，也不能缺失“绿...[详情]
