劳务派遣人员工伤事故处理程序如下： 1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理。 4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。 5、赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。 劳务派遣受工伤的索赔： 从当前法律法规、司法解释以及规范性文件可以得出相同的结论：认定被派遣员工与派遣单位形成劳动合同关系，而与实际用人单位仅形成使用关系。被派遣员工与派遣单位劳动关系由劳动法及相关法律法规调整;派遣...
据小编了解，劳务派遣中常见的纠纷主要包括以下几类： 一、劳务派遣公司不具有主体资质产生的纠纷 由于市场上存在很多的劳务派遣公司，但是有很多的劳务派遣公司都是没有相关资质的，一旦和这样没有资质的劳务派遣公司签订合同，随之而来就会产生相应的纠纷。 二、工伤保险赔付的问题 对于劳务派遣这种用工形式来说，最长发生就是工伤纠纷，主要就是工伤的责任承担问题。一旦涉及劳动报酬支付、...[详情]
根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规规定，制定《安全生产培训管理办法》，该《办法》经2011年12月31日国家安全生...[详情]
安全生产许可证条例是为了严格规范安全生产条件，进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》的...[详情]
日前，上海市政府发布《上海市食品药品安全“十三五”规划》。记者从昨天上午举行的市政府新闻发布会上获悉，上海正在修订《上海市实施<中华人民共和国食品安全法>办法》。目前，上海市食药安办和市食药监局已牵头形成《办法（修订草案）》。食安风险监测合格率达97.2% 按照《规划》总体目标，到2020年上海将建立与特大型现代化国际大都市相符合的食品药品安全现代治理体系，创建国家食品安全城市和农产品质量安全区（县），努力使上海成为全国食品最安全，消费最放心的城市之一。据了解，日前出台的《上海市食品药品安全“十三五”规划》中明确提出，上海需更明显提高监督检查频次和抽检监测覆盖面。...
近日，记者获取的一份北京监管部门向各网贷平台下发了一份名为“网络借贷信息中介机构事实认定及整改要求”显示，第144条明确要求严禁暴力催收。不过，业内人士认为，该项规定更具象征意义。 北京相关管理办法的114条规定禁止暴力催收。记者注意到，2016年8月24日《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法》公布后，各地监管部门开始结合本地具体情况起草实施细则。北京监管部门向各网贷平台...[详情]
原标题：中国明确网约车合法地位 私家车符合条件可参与运营28日，中国国务院新闻办公室召开发布会。先后酝酿两年之久的出租汽车改革及网约车管理办法终于揭开面纱。关于公众关心的网约车是否合法，民众的私家车能否作为网约车从事运营等问题，终于有了明确的答案。佰佰安全网带你了解。近年来，网约车在中国迅速发展，在提高出行效率、便捷民众出行的同时，也因为安全以及市场公平等问题饱受社会争议。特...[详情]
昨日，国家食品药品监督管理总局发布《网络餐饮服务食品安全监督管理办法》，对网络外卖等的食品安全提出了一系列要求。...[详情]
近日，青岛市政府发布地方性规章《青岛市中小学校管理办法》。...[详情]
