劳务派遣人员工伤事故处理程序如下： 1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理。 4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。 5、赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。 劳务派遣受工伤的索赔： 从当前法律法规、司法解释以及规范性文件可以得出相同的结论：认定被派遣员工与派遣单位形成劳动合同关系，而与实际用人单位仅形成使用关系。被派遣员工与派遣单位劳动关系由劳动法及相关法律法规调整;派遣...
据小编了解，劳务派遣中常见的纠纷主要包括以下几类： 一、劳务派遣公司不具有主体资质产生的纠纷 由于市场上存在很多的劳务派遣公司，但是有很多的劳务派遣公司都是没有相关资质的，一旦和这样没有资质的劳务派遣公司签订合同，随之而来就会产生相应的纠纷。 二、工伤保险赔付的问题 对于劳务派遣这种用工形式来说，最长发生就是工伤纠纷，主要就是工伤的责任承担问题。一旦涉及劳动报酬支付、...[详情]
现如今随着劳务派遣现象的泛滥以及带来的一系列隐患，不得不让人们更加关注这一劳动用工现象，那么如何规避劳动派遣纠纷呢?一起随小编来看看...[详情]
开豪车、穿名牌、请朋友出国旅游，一向出手阔绰的公司老板却将146名派遣员工的薪水挪用。保全房产、转移资金，看似“无力支付工人薪水”，实则将手中款项偿还个人债务。如此恶意欠薪的“老板”，让人气愤不已。记者昨天从闵行警方处获悉，经过层层证据链锁定，目前，这名欠薪老板已因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被执行逮捕。 行政决定视而不见上个月，闵行人保局向闵行公安移交了一起特殊的欠薪案。原来，自今年5月起，其辖区内的146名劳动派遣员工的劳动报酬、社会保险费及劳务管理费就一直未发到工人手中，总额共计近60余万元。据人保局方面了解，这些员工均是由一家人力资源服务公司派遣到一家饮料公司的工人。然而，...
26日凌晨在广西南宁，一男子开车带着一只成年金毛猎犬，突然闯入民族医院急诊科抢救室，要求医生给狗看病。值班医生向其解释，这里不是宠物医院，非专业人士无法处理受伤宠物。然而，这名男子情绪激动，威胁称要是狗死了就要弄死医生。由于当时正是急诊内外科伤员集中入院抢救的高峰时期，并且还有不少病患正在等待进一步的救治。医院保安和医生只好将这名男子强行拉出抢救室，然而男子在抢救室外仍大喊大叫...[详情]
8月28日，扬州大桥东一商品房在建工地，施工人员用塔吊吊预制砖块时，其中一块预制砖从高空坠落，砸伤一名女工;8月30日，高邮一施工队开挖管道时，不慎将天然气管道挖破，导致气体泄漏，所幸未造成人员伤亡。这是上周最近发生的两起安全事故。安全事故，尤其是重大安全事故案件严重危害该市公共安全，应引起高度重视。对此，扬州市检察院对外发布近五年来的重大安全事故情况报告及典型案例。据了解，2...[详情]
今年1月1日新版环境保护法正式施行,这部“史上最严厉环保法”赋予了环保部门多件执法利器,被称为“上了利齿的老虎”,承载着治理堆积如山...[详情]
“河南农妇追凶17年找到4名杀夫嫌犯”的消息，引发网上热议。项城市公安局新闻发言人张亚飞表示：“严查不同时期、不同阶段办案人员责任，...[详情]
