《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。” 《女职工劳动保护特别规定》是2012年4月18日国务院第200次常务会议通过的，自公布之日起施行。这里所指的女职工，包括在机关事业单位以及各类企业、经济组织的女职工。 因此，女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予规定时间的产假。法定产假假期是不应该扣工资的，工资应足额照发。 其实在大家心里，都认为事业单位的待...
这个问题，具体我们可以从以下两点来看： 事业单位女职工哺乳假是怎么规定的？ 一、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。 二、若婴儿满周岁时，经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月。 哺乳假的假期待遇如何： 女职工哺乳期间，也可以向用人单位请哺乳假...[详情]
在这里，小编可以肯定的告诉大家，事业单位是可以为职工购买意外保险的，对机关单位买意外险有相应规定，对事业单位没有。 那么职工买意外保险的注意事项都有哪些呢? 首先，应通过正规途径寻找诚信的销售人员，可以选择一家有良好口碑的保险公司，登录官方网站或者直接拨打公司客户服务热线电话请对方为您推荐一名优秀的销售人员;有不少保险公司还推出了网上投保意外险的服务，更加便捷; 第二，...[详情]
一般在大家眼里，机关事业单位都算得上是好单位了，可是大家知道机关事业单位女职工生育待遇怎么样吗？随小编一起探个究竟吧。...[详情]
如果你经常关注事业单位的招考信息你会发现，事业单位的招聘方式很多。招收的人才也分为编制内和编制外，同样是参加考试，编制内和编制外有什么区别吗？下面就让辽宁华图的小编来为你解析一下，事业单位里的编制到底有多重要。 一、薪酬编制内的员工是由国家财政直接拨款支付的，编制外的员工却是由单位支付。二者的实际工资其实相差不多，原则上参考同等级别编制内工作人员的标准支付薪酬，也可以由双方自行约定，但最低标准就是全省最低工资标准，当然法定的五险是一定会有的。不过二者的差距在福利上会体现的很明显，虽然工资是由国家来规定，但是各个单位的福利比如过节费礼物、年终奖等等差距很大，根据地区的差异，甚至...
就职事业单位，这些红线必须知道。人社部日前发布通知，对《事业单位工作人员处分暂行规定》中的部分问题进行明确。人社部关于贯彻执行《事业单位工作人员处分暂行规定》若干问题的意见（以下简称《意见》）中指出，已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的，不再作出处分决定，但应当立案调查并按程序作出调查结论，明确其应受处分的种类。对于应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，其养老保险等相应待...[详情]
每年公务员和事业单位招聘的时候，都会有很多的人去报考，其中不乏很多应届毕业生，那么为什么公务员和事业单位如此吸引人呢？很多人说公职类工资高呀，稳定呀，待遇好呀~那么公务员和事业单位究竟能拿多少钱一个月？我们先来看看公务员和事业单位的编制有什么不一样~！ ...[详情]
大连人社局发布公告，为做好新型冠状病毒疫情防控工作，2020年大连市公开招聘事业单位工作人员和大连市高校毕业生“三支一扶”计划招募笔...[详情]
哈市市民苏某通过朋友认识了一位“贵人”王某，王某表示能帮苏某的儿子找到一份不错的工作，信以为真的苏某因此被骗走了35万元。...[详情]
