劳动合同丢了不会影响赔偿，和公司签的劳动合同，本人的弄丢，用人单位和劳动者按照《劳动合同法》解除劳动合同关系，符合支付补偿金或赔偿金的，用人单位应当向劳动者支付，劳动者丢失劳动合同文本不能免除用人单位需要支付经济补偿的责任。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下： 1、劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2、劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 3、公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； 4、公司正式员工或领导...
劳动仲裁前搜集下列证据证明劳动关系： 1、记载有劳动者名字的用人单位文件 用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字，可以说明劳动者为用人单位提供劳动的事实。需要注意的是，本类证据上一定要有单位公章才能确保证明的效力。 2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同 在用人单位与其它单位签订经济合...[详情]
去劳动局申请劳动仲裁： 一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。 二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；...[详情]
妥善处理劳动争议是保持市场经济中劳动关系稳定和顺利发展的一个关键环节，劳动仲裁是解决劳动争议的重要方法。 那么，没签劳动合同怎样申...[详情]
在我国，虽然有明确的相关法律维护劳动者的切身权益，但是，相对而言，劳动者仍就处在一个被动的地位，其合法权益仍就易受到损害。 那么，劳...[详情]
日前，教育部印发通知，要求各地各校有针对性做好疫情防控期间教师工作，#不得组织教师参加集聚性活动#；大力宣传和表彰奖励作出突出贡献的优秀教师特别是高校医学院和附属医院中的优秀教师典型，在职称评审、评优评先、绩效分配等方面予以政策倾斜；因地制宜对防疫一线人员特别是一线医护人员子女进行看护和教育，为一线人员解除后顾之忧。佰佰安全网提醒：老师与学生之间应建立良好的师生关系，在校内进行教育时，应采用正确的方式方法对学生进行教育，体罚或者打骂学生这样的做法，不仅不能起到教育学生的作用，反而会增长他们叛逆心理，或对其人格心理造成伤害，适得其反。请看以下佰佰安全网为您带来的安全科普知识，...
南京市房产局日前组织召开了2017年度第二次物业服务信用信息评审会，依据《南京市物业服务企业及项目负责人信用信息管理办法》的有关规定，对一批物业公司进行评审。评审会最终将15家企业20个项目的违法违规行为计入失信信息。一起来看看都是哪些小区的物业上了榜。此次有15家企业计入失信信息，但涉及到的小区一共有20个，都是在检查中被发现有违法违规行为，其中不乏一些南京知名的物业公司。值...[详情]
近日，教育部发布《教育部人才工作领导小组2017年工作要点》，对深入推进人才发展体制机制改革、规范人才合理有序流动等多方面做出部署。《工作要点》强调，要将高校教师职称评审权直接下放至高校，要落实高校人员聘用自主权、薪酬分配自主权，实施有利于人才发展的股权期权激励政策和激励科技人员成果转化。《工作要点》指出，要深入推进人才发展体制机制改革，向用人主体放权。积极探索实行高校人员总量...[详情]
用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动...[详情]
2016年2月15日禁毒大队民警在对某宾馆进行突击清查，在该宾馆查获7名吸毒人员，其中4人为未成年人。...[详情]
