佰佰安全网温馨提示，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。 下面我们来了解下劳动合同签订有哪些注意事项。 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。 二、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和...
1、有益于晋升机制基本建设，依照职工的人体身体状况考虑公司职员塑造及升职方案。 2、能够提升职工工作效能，做常规体检能够降低因得病出勤等造成的工作中不融洽危害工作进展，对员工健康关注，提升职工公司信任感和工作热情，提升工作效能。 3、可以降低人力资源管理损害，根据身心健康干涉减少患病率，降低病事假和身心健康病假，减少病事假综合工时和病假综合工时，确保公司的一切正常运行。 ...[详情]
每个公司的入职体检要求都有所不同，入职体检预约时一定要搞清楚自己能够选择合适的体检套餐，不至于因为不了解又是体检的项目而导致体检的套餐选择出错，即使体现出来的数据合格，也无法作为自己成功入职某家公司的一个重要参考因素。 提前预约也分为很多的方式，比如说，自己可以通过电话，网络预约或者直接去体检中心预约，这个需要搞清楚预约方式能够符合自己的选择标准，并且能够在预约时不出错，在...[详情]
9 月 20 日，市民王小姐在乘坐南京地铁一号线时接到 “ 同事 ” 借钱的电话，碍于面子，王小姐在车厢里用支付宝给对方转账 4000 元，随后发现自己遭遇了骗子设计的陷阱。今年 25 岁的南京市民王小姐刚应聘到一家科技公司，就差一个入职体检，就到公司上班了。9 月 19 日，王小姐接到一个陌生号码的来电，对方是一名男子，声称是该科技公司的同事，通知王小姐第二天 9 点前报到上班。由于对方准确地报出了王小姐的姓名，王小姐这几天确实在等着公司的入职通知，王小姐没有怀疑。第二天早上 8 点，王小姐在乘坐地铁赶往单位的路上，该男子又打来电话，催促王小姐赶紧到单位；8 点半左右，这名...
奔波在各种招聘会中的大学生们都想找份好工作。前不久，南京某高校应届毕业生李同学便找到了一份月薪近万的“好工作”。不过，招聘单位表示，要上岗还需要参加一个近2万元的培训，考虑到大学生没什么钱，还能帮忙办贷款，等工作后用工资逐月还款。李同学欣然应允，但没想到债背上了，培训却没等到，连招聘单位也没了影。现代快报记者从南京秦淮警方获悉，这是近期出现的“培训贷”新骗局，目前警方已经介入调...[详情]
一名网吧收银员入职还不到半个月，就将老板的汽车、银台内现金、游戏点卡等财物悉数盗走。...[详情]
最近，海淀法院受理了一起劳动纠纷案件。该起案件中，一名男子跳槽新公司，在办理入职时却被告知不能被录用。事件具体详情，请您与佰佰安全网...[详情]
