考核者:XXXXX有限公司(以下简称考核者) 被考核者:XXXXX有限公司XXX分公司 (以下简称被考核者) 为了调动各经营公司管理者的工作积极性,考核者决定对被考核者进行绩效考核管理,经充分协商,双方自愿签订如下绩效考核责任书: 第一条考核指标 对被考核者的考核指标分为财务指标和其它指标两部分,它们在绩效奖金中的权重为财务指标占70%,其它指标占30%。 1、财务指标:总经理的财务考核指标定为公司全年实现净利润XX万元人民币。 2、其它指标:员工认可度占10%、团队凝聚力和执行力占10%、物品设备设施完好率占10%。 第二条考核期限 本责任书的考核期限自...
安全生产标准化检查考核 一、单位月度自检 为确保各专业实现动态达标，各基层单位必须坚持班组安全质量交接验收制度，每月至少组织一次安全生产标准化单位自检，各类原始资料齐全、正规，并分类归并存档，每月由各专业负责人上传本月各专业的自查结果到安全生产标准化系统平台。自检报告内容应有以下几项： 1、当月安全生产标准化自检的组织与评定情况，以及当月安全质量达标规划的完成情况。 ...[详情]
小米手机取消屏幕密码锁的做法： 打开小米手机，进入系统与安全中的密码保护。 进入手机安全保护中的屏幕密码进行操作。 确认之前的锁屏图案或者密码。 解锁成功后选择无密码，那么之前设置的密码就会被取消。 以iPhone5为例，打开设置—通用—touch id和密码，取消密码即可。如果是忘记了开机密码，可以恢复系统还原。具体操作方法： 电脑上下载安装最新版itunes软件，安装完...[详情]
佰佰安全网是如何一点一点的征服大家的心呢？让我们来一起登录佰佰安全网看一下吧。手机安全模式怎么取消呢？这个问题可以在我们大家信任的佰...[详情]
一年的辛苦工作结束，大家都在期待单位的年终奖福利。然而，对于三大运营商的中国联通来说，却曝出了令人心酸的消息。社交媒体出现的疑似联通通知显示，2016年终奖取消，从集团一直扣减到省市，12月仅仅发放正常的挂钩清算工资，似乎连绩效奖励也没有。另外，通知中透露，联通在2016年效益不佳，净利润为负。如果2017年Q1能完成新的收入、利润目标，则争取补发一定额度的年终奖。其实，关于联通的困境，已经有数据做支撑。最新的11月运营报告显示，联通4G用户数仅9900万，近移动的1/5不到，也不如电信的1.17亿。更惨的是，联通竟然在11月份出现了宽带用户数净减7万户，在三大中全方位垫底。...
11月25日电 国务院新闻办今日举行国务院政策例行吹风会，人力资源社会保障部副部长汤涛介绍了减少职业资格许可和认定事项的有关情况。他指出，取消职业资格不是取消岗位和职业标准，人社部作为职业资格的政府综合管理部门，要加强对职业标准和评价规范的制订工作。汤涛说，职业资格的确过多过滥，既然过多过滥就要取消，但是我们为什么不采取“一刀切”的办法，把这个制度取消了呢?不要再设职业资格了呢...[详情]
北京医改方案22日正式发布。根据《北京市医药分开综合改革实施方案》(以下简称《方案》)，4月8日起，北京市3600多家医疗机构取消挂号费、诊疗费，取消药品加成，设立医事服务费。实施药品阳光采购，落实药品购销“两票制”。与此同时，435项医疗服务价格将规范调整。改革 取消挂号费诊疗费 设立医事服务费《方案》提出，医药分开综合改革坚持医疗、医药、医保联动，增强改革的系统性、整体性和...[详情]
广东省惠州市要求，自今秋开始，一年级和七年级班额原则上要达到《广东省义务教育标准化学校标准》规定班额的标准，基本消除66人以上超大班...[详情]
目前，距离2017年高考还有一个多月时间，今年高考，多地在录取阶段将合并部分录取批次。记者注意到，2017年高考，北京、山东、河南、...[详情]
