一、考核目的： 考核公司各级相关管理人员安全生产责任制的执行情况，督促公司安全生产责任制的贯彻落实，激励并确保公司安全管理机制的正常运行。 二、考核对象： 公司总经理、副总经理、总工程师、生技、质安、劳资部门负责人及部门工作人员； 分公司经理、副经理、生技、质安、劳资部门负责人及部门工作人员； 项目部项目经理、技术负责人、施工员、安全员、材料员、消防保卫员、机械员、班组长等人员。 三、考核办法： 1、采用打分办法，应得分100分，依据各相关人员岗位责任制落实（完成）情况进行打分，实得分80分及其以上者为优良，70~80分为合格，70分以下为不合格。 2、考核...
关于这个问题，小编建议大家从以下几点来看： 1、实行责任会计报告制度后，各经营单位须继续按计财中心有关规定，按时报送未进行责任会计调整前的财务会计报表。 2、各公司、中心室财务部和计财中心核算部于次月11日前将本部门按责任会计办法核算后的经营情况，以责任会计分析报告的形式报送计财中心财务管理部。 3、计财中心根据各责任单位每月报送的责任会计分析报告，在综合考虑国家及行业...[详情]
为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，促使各类煤矿建立起自我约束、持续改进的安全生产长效机制，煤矿安全质量标准及考核评级办法...[详情]
如今全国各大煤矿为了确保安全生产都会制定煤矿安全质量标准化考核，那么煤矿安全质量标准化考核办法有哪些呢？今天小编就来讲解一下。...[详情]
记者7日从哈尔滨市教育局获悉，哈尔滨市提出将师德师风纳入各区、县（市）教育局考核，并实行“一票否决”，进一步规范教师教育教学行为，多措并举推进师德师风建设。据介绍，哈尔滨市教育局将成立14个师德师风专项检查组，对各区、县（市）师德师风建设情况进行集中检查。此次专项调查主要包括：侮辱、谩骂、讽刺、挖苦、歧视、体罚及变相体罚学生；按名次排座位等不公平公正对待学生；组织、介绍、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构或家长委员会组织的有偿补课，课上不讲课后讲以及课堂质量低等问题；索要或违规收受学生及家长礼品、礼金、证券等；向学生或家长推销订购教辅资料、报刊和其他产品，...
多位行业人士爆料，顺丰快递近日展开大批裁员。这是顺丰总裁王卫亲自任顺丰速运BG，启动的第五次裁员。顺丰公共事务部陈欢表示，顺丰没有裁员，是公司基于业务考核评估后末尾淘汰，不涉及一线员工，希望在公司快速发展中，提醒员工加强自我修炼，跟上企业变革的思想，跟上脚步。记者致电一位顺丰基层员工，对方表示不受这一次裁员事件的影响。有顺丰员工对记者表示，顺丰说起来是将业务外包，其实就是变相裁...[详情]
近日印发的《健康中国行动（2019—2030年）》明确提出中小学健康促进行动，把学生健康知识、急救知识，特别是心肺复苏纳入考试内容，把健康知识、急救知识的掌握程度和体质健康测试情况作为学校学生评优评先、毕业考核和升学的重要指标。（相关报道见A3版）有关调查显示，近70%的急救事件都发生在家庭之中，人的心脏停跳4分钟内救治成功率约50%，6分钟内救治成功率约10%，10分钟内救治...[详情]
9月6日，环保部副部长潘岳就近日修订通过的《大气污染防治法》表示，感谢专家学者在修法中的质疑批评，环保部将考虑各方意见，让环保考核工...[详情]
世界文化遗产、全国重点文物保护单位河北清东陵半年之内两次被盗，引发社会关注。昨天，记者报道了清东陵两次被盗约谈后的整改情况，安保巡防...[详情]
