公司开除员工的通知书不需要员工签字，公司开除员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司开除员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被开除员工收到通知书，开除员工的通知书一般直接递交（以便被辞退员工签收）或者以挂号信发出（以便收取回执）或者以登报公告的形式发出，都是被开除员工收到通知即生效，而不是开除员工签字同意才生效。 被公司开除是否有补偿需要看辞退的原因和方式： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该...
现浇层和预制楼板比起来，能增强房屋的整体性及抗震性，具有较大的承载力。那么现浇楼板模板都有哪些要求呢?一起随小编来看看吧。...[详情]
安全稳定事关公司改革发展，事关每名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必然给安全生产造成隐患，下面让佰佰安全网小编来告诉大家员工如...[详情]
昨天，国家卫计委官网发布消息称，为提高医疗服务效率，方便广大患者，北京市卫生计生委组织有关单位共同推出构建公平有序就医秩序、打击“号贩子”的八条措施。其中包括统一号源管理，取消医生个人手工加号条，利用医院信息系统严格加号管理。 相关新闻 医院挂号室人员将实行轮岗 据北京市卫计委网站消息，今年1月29日，该委在北京友谊医院召开了全市打击“号贩子”工作部署会，提出五项措施打击“号贩子”。一是实行“实名制挂号”；凭有效证件进行登记，发放排队序号，挂号时核对登记内容；二是加强排队挂号秩序管理，保安人员全时段在场维持秩序；三是加强门诊大厅、挂号大厅及周边地区监视、巡视；四是加强内部管理...
今天下午，北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会上，市商务局副局长、新闻发言人刘梅英介绍了本市餐饮行业疫情防控和复工复产的有关情况。疫情以来，市商务局会同市场监管、城管执法等部门以及各区、各相关协会，指导餐饮企业积极创新经营方式，大力推广网络订餐和外卖送餐服务，最大限度拓展销售渠道。鼓励餐饮企业通过协商调酬、轮岗轮休、共享员工等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。组...[详情]
年初的时候，公司经营有些困难，老板就想裁几个人省点钱。老板平时不太喜欢业务员华子，就通知HR给华子打电话，让华子周一就不用来上班了，劝华子赶紧找下家，档案可以转入街道或人才市场。华子家里最近老人生病住院，经济上正是压力最大的时候，本来就是心烦意燥的，无缘无故被辞退，暴脾气腾地就上来了。周一上午，华子气冲冲地赶到公司，结果门禁卡被取消失效，保安拦住华子就是不让进。华子给老板打电...[详情]
我在我们厂上班的时候，才4500一个月，叫他涨点工资，他说中国什么都缺，就是不缺人，过年前辞职了。...[详情]
近日，汉中由10家装修建材、家居公司成立的一个销售联盟使出绝招：未完成自定目标，当众吃活面包虫，用白酒冲服。...[详情]
