按照我国《规划法》相关规定，拆除违法建筑，由市政府规划管理部门负责。但是，各地为了便于统一执法，往往通过委托的方式将这一执法权交给城市行政执法局或城管局等部门予以执行，但必须有合法的委托书。 《规划法》 第六十四条规定：未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设;尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的，限期改正，处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款;无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。 第六十五条规定：在乡、村...
公司随便开除员工是违法的，如果单位违法开除员工，依法需支付双倍赔偿。根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 无故辞退维权途径： 维权途径之一：协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自...[详情]
1、通过在工作中严格按规操作，不违章违纪保证安全。 一条条安规就是一起起血的教训，他不是束缚我们的枷锁，他是指导我们安全维检的保证。在做每一项工作的时候，首先要问问自己“这样做违章吗？安全吗？”，在日常工作的点点滴滴中，我们要树立“安全第一、按规操作”的安全意识。由于维检工作的特殊性和复杂性，我们绝不能以经验办事，坚决必须杜绝习惯性违章，因为任何习惯性违章违纪都可能将自己推...[详情]
安全生产，事关社会的稳定大局，事关企业的生存发展，事关家庭的幸福美满，下面让佰佰安全网小编来告诉大家如何加深企业员工对安全生产法的理...[详情]
随着当下经济环境的变化，企业的经营也随之变的越发艰难。为了生存，多数公司首先会选择开源节流，或者不断调整内部的组织架构；这样也就意味着将会有一部分岗位或人员变得“多余”，不得不进行裁员。而一些公司为了不支付裁员的赔偿金，总会用尽办法逼迫劳动者主动辞职，这也就是变相裁员、被动离职。那么，企业逼迫劳动者主动辞职的手段有哪些呢？ 一、调岗。最常用的手段之一就是：调岗。当公司不再需要你所在的岗位时，或者需要精简你的岗位人员时，公司一般会对“优化对象”进行调岗。调整后的岗位一般是“杂多乱”且无发展空间的闲职；工作一段时间后，你发现此岗位完全偏离自己的职业发展规划，甚至超出你可承受的压...
日前，泸西县委6个督查考评组分别对年初与县委、县政府签订安全生产责任书的8个乡镇、24家部门和14家重点企业的安全生产目标责任、消防安全、道路交通执行情况进行了检查考评暨第二季度安全生产督查;同时，对19家未签订安全生产责任书的单位进行了集中督查考评。通过检查考评和督查，为进一步推动全县安全生产形势稳定好转，针对近期中央、省、州安全生产、地质灾害、防汛工作视频会议及关于“8·1...[详情]
近日，多名网友反映，同城快递数日没人送、站点电话打不通且大量快递积压等，引发社会关注。对此，圆通速递发声明称，事因春节后集中发货、员工返岗等所致，受到影响的所有快件17日可派送完毕。昨日，记者探访北京多家快递网点发现，除少数网点搬迁外，大部分恢复正常运营状态。业内人士表示，快递节后运营压力较大，症结在于低价竞争下快递员整体待遇偏低。部分网点积压快件2月11日，有网友发帖称，自...[详情]
越来越多的老员工跳槽离职，老板也不挽留，究竟是什么原因造成他们离职呢？ ...[详情]
石家庄市裕华区某饭店老板韩某到裕华公安分局建华南大街派出所报警称，自己的电动摩托车被厨师季某偷走，且季某已将其电话号码和微信拉黑。...[详情]
