公司无权开除超生孕期女员工,但对于有严重违纪行为的怀孕女工,符合企业“职工奖惩条例”等规定,应予开除或解除合同的,原则上应按规定办理。《劳动法》第29条、《劳动合同法》第42条均规定:“一般情况下,用人单位不得与孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。”《妇女权益保障法》第27条亦规定:“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动合同或者服务协议的除外。” 无故辞退维权途径: 维权途径之一:协商。劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议...
随着我国经济和社会的发展,在劳动力需求日益扩大和劳动者维权意识日益提高的同时,劳动者和用人单位之间的矛盾也不断滋生。 那么,工厂旷工...[详情]
三级片通常指含有色情暴露镜头的电影,源自香港在八十年代末起进行的电影分级制。近日,一起外企女员工因存储三级片,因而被公司开除的案件在北京开庭审理。在一家外企工作的郑女士,因其办公电脑被公司发现存储了香港三级电影而被开除。郑女士提出仲裁,朝阳区仲裁委认定该公司解除郑女士劳务合同的行为违法,裁定公司赔偿郑女士29万余元。公司不服仲裁将郑女士告上了法庭,要求法院判令公司不支付29万余元的赔偿金。法院一审判令该公司不支付郑女士赔偿金。郑女士不服提出上诉。2015年8月28日,北京市三中院二审开庭审理了此案。现年30岁的郑女士在2007年6月份入职了约翰迪尔(宁波)农业机械有限公司工作...
近日,一女顾客在海底捞的用餐体验只能用惊吓和愤怒来形容。 11月12日凌晨,南女士和表弟在陕西咸阳某商场里的一家海底捞火锅店吃饭,5点多的时候,南女士起身去了洗手间。没想到竟有陌生男子尾随,还跟进了女洗手间偷拍! 南女士发现后立刻追了出去,没想到的是,那名陌生男子居然是海底捞的店员。该男子称“是去拿卫生纸”,但男子手上并没有卫生纸。 南女士随后报了警,民警赶到后调取监控,发现该...[详情]
“1、2、3——1、2、3!”7月2日下午,网传的一段成都大学学生抬树视频,几十人聚集在一处通道上,同时拍摄一方也传出哭泣和担心的声音,并称“打120啊,是个送外卖的吗?”同日,一位在事发现场的学生告诉,受伤的不是外卖小哥,而是学校体育学院的老师。晚间,成都大学官方微信发布消息称,成都大学遭受了史无前例的暴雨袭击,学校立即成立了防洪减灾应急指挥小组,成都大学师生投入防汛“战斗”...[详情]
三墩派出所接到一个小姑娘的报警称在店里被店长摸胸摸屁股。民警赶往现场,在一家生鲜店门口见到了报警的姑娘,姑娘叫小虹(化名),今年19...[详情]
8月5日, @今日邵阳 发微博称,“到邵阳市区郎庭酒店打工的邵东籍女子何某华,当晚聚餐醉酒后被老板罗某华开车送回家途中,将其强行带至...[详情]