公司无权开除超生孕期女员工，但对于有严重违纪行为的怀孕女工，符合企业“职工奖惩条例”等规定，应予开除或解除合同的，原则上应按规定办理。《劳动法》第29条、《劳动合同法》第42条均规定：“一般情况下，用人单位不得与孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。”《妇女权益保障法》第27条亦规定:“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动合同或者服务协议的除外。” 无故辞退维权途径： 维权途径之一：协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议...
随着我国经济和社会的发展，在劳动力需求日益扩大和劳动者维权意识日益提高的同时，劳动者和用人单位之间的矛盾也不断滋生。 那么，工厂旷工...[详情]
三级片通常指含有色情暴露镜头的电影，源自香港在八十年代末起进行的电影分级制。近日，一起外企女员工因存储三级片，因而被公司开除的案件在北京开庭审理。在一家外企工作的郑女士，因其办公电脑被公司发现存储了香港三级电影而被开除。郑女士提出仲裁，朝阳区仲裁委认定该公司解除郑女士劳务合同的行为违法，裁定公司赔偿郑女士29万余元。公司不服仲裁将郑女士告上了法庭，要求法院判令公司不支付29万余元的赔偿金。法院一审判令该公司不支付郑女士赔偿金。郑女士不服提出上诉。2015年8月28日，北京市三中院二审开庭审理了此案。现年30岁的郑女士在2007年6月份入职了约翰迪尔(宁波)农业机械有限公司工作...
近日，一女顾客在海底捞的用餐体验只能用惊吓和愤怒来形容。 11月12日凌晨，南女士和表弟在陕西咸阳某商场里的一家海底捞火锅店吃饭，5点多的时候，南女士起身去了洗手间。没想到竟有陌生男子尾随，还跟进了女洗手间偷拍！ 南女士发现后立刻追了出去，没想到的是，那名陌生男子居然是海底捞的店员。该男子称“是去拿卫生纸”，但男子手上并没有卫生纸。 南女士随后报了警，民警赶到后调取监控，发现该...[详情]
“1、2、3——1、2、3！”7月2日下午，网传的一段成都大学学生抬树视频，几十人聚集在一处通道上，同时拍摄一方也传出哭泣和担心的声音，并称“打120啊，是个送外卖的吗？”同日，一位在事发现场的学生告诉，受伤的不是外卖小哥，而是学校体育学院的老师。晚间，成都大学官方微信发布消息称，成都大学遭受了史无前例的暴雨袭击，学校立即成立了防洪减灾应急指挥小组，成都大学师生投入防汛“战斗”...[详情]
三墩派出所接到一个小姑娘的报警称在店里被店长摸胸摸屁股。民警赶往现场，在一家生鲜店门口见到了报警的姑娘，姑娘叫小虹（化名），今年19...[详情]
8月5日， @今日邵阳 发微博称，“到邵阳市区郎庭酒店打工的邵东籍女子何某华，当晚聚餐醉酒后被老板罗某华开车送回家途中，将其强行带至...[详情]
