劳动纠纷要找的部门： 1、找劳动仲裁委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。 劳动仲裁程序： １、应当提交书面仲裁申请，劳动仲裁委应当在收到申请之日起5日内做出受理或不受理的决定；不予受理的，应当书面通知并说明理由。不予受理或者逾期未做出决定的，申请人可以向法院起诉。 ２、实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。当事人有权以口头或者书面方式提出回避申请。 ３、与争议事项有关的证据属于用人单位...
被电话诈骗了，应当向公安机关举报，属于公安机关受理范围。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条 扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。 建议及时报警，追究其法律责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。《治安管理处罚法》第...[详情]
近年来，人们维权法律意识不断增强，给我们在劳动用工管理方面提出了更多更高的要求。 那么，公司开除员工需要员工签字吗?下面佰佰安全网就...[详情]
一般女职工在休产假期间，最担心的问题就是工资的事情，那么一般像女职工产假期间扣发绩效吗？不如来和小编一起看看这方面的知识吧。...[详情]
11月24日，网易游戏员工发文称自己身患绝症时，遭遇了威胁、暴力驱赶、裁员等不公正对待，引发舆论关注。 针对网易说明中的“绩效考核不达标被辞退”问题，25日下午，前网易离职员工李某某，李某某透露，网易内部确实有得2次C或1次D的绩效考核就会辞退的规则，但他也表示，“绩效考核完全是主管一言堂。”虽说成年人世界里没什么是容易的，但一个5年加班4000小时的，身患重病后被裁员的消息，仍然让人看得心寒。中银律师事务所高级合伙人杨保全告诉：如果某公司因绩效降低或不合格的理由辞退员工，员工完全可以诉诸法律，公司很可能会败诉。但杨保全律师也强调，员工在遭遇裁员或辞退时，一定要保持警惕，不要...
我在我们厂上班的时候，才4500一个月，叫他涨点工资，他说中国什么都缺，就是不缺人，过年前辞职了，昨天打电话来给我7000，他找三个人，不会做天天把材料切废了，我以前一个人切，天天加班。我没去，我已经找到工作了，虽然才有6000可是我也不会去拿他那7000的工资，算了我一次就被他搞怕了。从几间小破厂房开始。我们这些老员工，流血流汗辛辛苦苦，把公司搞到有好几家大厂房和一栋办公楼。...[详情]
员工未完成业绩，会受到什么处罚?近日，汉中由10家装修建材、家居公司成立的一个销售联盟使出绝招：未完成自定目标，当众吃活面包虫，用白酒冲服。>>现场：五六个员工接受处罚吃了虫子11月8日下午6时30分，在汉中闹市区的中心广场，五六十名统一身穿黄色马甲、手抱广告宣传页的年轻男女聚集在一起，旁边还放一个音箱以及10多个广告牌。每人手中都有一沓宣传彩页，上面写着“一站式...[详情]
泸西县委6个督查考评组分别对年初与县委、县政府签订安全生产责任书的8个乡镇、24家部门和14家重点企业的安全生产目标责任、消防安全、...[详情]
11月12日凌晨，南女士和表弟在陕西咸阳某商场里的一家海底捞火锅店吃饭，南女士起身去了洗手间。没想到竟有陌生男子尾随，还跟进了女洗手...[详情]
