购物 手机

员工劳动合同在什么情况下终止和不得终止?

2017-12-25 12:11:29
1316人阅读
导语:

摘要除《》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

员工劳动合同在什么情况下终止和不得终止?

员工劳动合同在什么情况下终止和不得终止?

在什么情况下终止和不得终止?

(1)有下列情形之一的,劳动合同即行终止:

① 有固定期限的届满;

② 以完全一定的工作为期限的劳动合同,所约定的工作已经完成;

③ 无固定期限的劳动合同中约定的终止条件出现。

(2)除《》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

如果想了解相关法规解析和案例可关注佰佰安全网的安全说法频道。让你的生活更安心。

责任编辑:赵骏

为更好的为公众说明安全知识的重要性,本站引用了部分来源于网络的图片插图,无任何商业性目的。适用于《信息网络传播权保护条例》第六条“为介绍、评论某一作品或者说明某一问题,在向公众提供的作品中适当引用已经发表的作品”之规定。如果权利人认为受到影响,请与我方联系,我方核实后立即删除。