压力太大！无锡职场35人抢一只“饭碗”

2017年时间已过半，无锡的职场竞争情况有哪些变化？哪些行业竞争最为激烈？薪水较高的行业有哪些？智联招聘发布了无锡地区2017年夏季雇主需求与白领人才供给报告，目前，平均每35人竞争一个岗位。相比去年职场热度有所下降，求职市场的竞争情况略有缓解。

平均35人抢一只“碗”，无锡竞争指数排名22位

根据调查显示，这个夏天，北京、上海、深圳、广州这些老牌一线城市对人才的需求量依然最多。一个明显的变化是，前不久新出炉的“新一线”城市也成为人才新福地，吸引大量求职者涌入，并荣登2017夏季竞争榜单前茅。在参加调查的全国37个城市中，无锡的竞争指数排名第22位，处于中下游水平，平均35人竞争一个岗位。

从不同规模企业的竞争指数来看，1000人以上的大型企业竞争指数最高，而微型企业由于雇主品牌的知名度较低和培训、福利等保障不及其它规模企业，对求职者的吸引力相对不足。智联招聘专家分析，今年无锡夏季职场竞争热度下降，一方面是因为人口红利逐渐消失，劳动力供应量在减少，求职者与职位数量之间出现新的供需格局；另一方面，求职者的求职心态发生转变，随着95后一代自我主张强烈的群体进入职场，工作对于很多人来说不再仅仅是谋生手段，他们更在意在工作中的体验，因此，当前求职者求职心态更谨慎，大量海投简历的现象在减少。

“铁饭碗”又升温，跃居今夏最吃香行业

从无锡不同行业的竞争指数来看，今年夏天，政府、公共事业、非盈利机构这些传统的“铁饭碗”行业竞争指数最高。长期位居竞争指数榜首的房地产行业这次退居亚军，物业管理、商业中心行业排在第三。紧接着是通信行业和电子技术行业。从具体职业来看，今夏无锡地区竞争最为激烈的职业是财务类、人力资源和土木工程类。由于岗位供应数量有限，行政、文秘类岗位的竞争也较为激烈。

据智联招聘专家分析，由于职业稳定性和职业声望高，“降温”一段时间的“铁饭碗”再度成为无锡最具竞争力的职业，加上行业的岗位流动性较弱，呈供不应求态势。虽然房地产限购政策不断，但房地产领域依然是用工大户，在二三线城市热度未降；另一方面，随着房地产自身发展升级，开发商涉及的业务更加多元，急需人才补充，而且房地产市场的热潮也催热了土木、建筑、市政工程职业。另外，无锡的高新技术产业如电子技术、半导体、集成电路行业发展较为成熟，行业的就业竞争也比较激烈。

平均招聘薪酬6704元，中介服务业捞金最多

这个夏天无锡哪个行业最赚钱？据统计，参与本次调查的全国37个主要城市，今夏职期的平均每月招聘薪酬为7376元，下降幅度较大。其中，无锡地区的平均薪酬为6704元，在37个主要城市中位居第21位，排名有所下降。究其原因，主要是由于一些小微企业薪酬下降，带来整体薪酬平均数被拉低，尤其是年初创业公司高薪抢人的盛况已不再。

从薪酬的分布情况来看，无锡地区薪酬水平属于中等，其中，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的34.4%，8000元以上的占20.4%。从不同行业来看，中介服务的平均月薪最高，达到10144元；其次为基金、证券、期货、投资，薪酬水平为9983元，平均薪资水平较年初略有下降。紧接着的是专业服务、咨询(财会/法律/人力资源等)行业，平均月薪为9333元。此外，通信、电信运营、增值服务和政府、非盈利机构行业也进入了前十位的榜单中。

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