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浙江28人讨薪集体跳楼 如何理性讨薪?


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  • 2015-08-11 10:29:18
  • 来源: 搜房网
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导语:8月10日上午,浙江嘉兴市某电子科技公司28名员工为讨薪集体跳楼,此事立刻引起当地公安、消防德国部门重视,纷纷赶赴现场救援。但有不少人质疑为“跳楼秀”。佰佰安全网提醒,员工讨薪需理性,应通过合法途径维护自己的合法权益。

据报道,浙江省嘉兴市某电子科技公司的28名员工为讨薪集体站在公司楼顶的边缘,欲向人们展示要通过这样的方式来维护自己的合法权益。也有不少人质疑为“跳楼秀”。本安全网提醒,员工在公共场所的这一行为虽引起很多人的注意,但经济纠纷问题应通过正当途径来解决,这样做问题根本无法得到解决。

浙江28人讨薪集体跳楼 如何理性讨薪?

8月10日上午,浙江省嘉兴市嘉善县经济开发区某电子科技公司楼顶的边缘,28名男女试图采取极端方式来解决与公司的经济纠纷。从图片看出,28人站在某高楼的边缘,下面由当地消防布置的气垫,28人为讨薪集体跳楼,究竟是上演跳楼秀,还是在拿生命开玩笑。

集体“跳楼秀”惊动了当地公安、消防、救护以及劳动部门,消防人员还在现场铺设了救生气垫以防万一。随后,劳动部门工作人员和该公司负责人上楼耐心劝说,这些男女员工才愿意下楼心平气和协商。

从事件最终的处理结果上来看,28人为讨薪集体跳楼,确实为一场“秀”,普通员工为工薪讨说法,求报无门,采取这种极端的方式,引起社会关注,以便得到自己的合法权益,但是这种拿生命开玩笑的把戏并不可取,希望有关部门重视,维护普通员工的合法权益。

安全知识链接

激进讨薪不可取,那么,究竟要如何理性讨薪呢?

法官称依法维权,三种方式讨薪最靠谱:

一、与用人单位进行协商。有工会的单位,可先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求。

二、采用行政方法解决。可向劳动监察部门进行举报。对查证属实拖欠农民工工资的用人单位,劳动监察部门将下发限期改正指令书,责令用人单位限期支付,对拒不支付的,依法作出行政处罚。

三、走司法途径。即通过律师进行调解,调解不成申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼,或者到当地司法局寻求法律援助,根据我国《法律援助条例》,拖欠工资的劳动争议属于法律援助范围,法律援助中心将免费提供帮助。

相关新闻:家具厂工人拦路讨薪致交通瘫痪被拘留

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  • 讨薪事件
  • 劳动纠纷
  • 拖欠工资问题

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