学生假期实习却变相成为工厂廉价劳动力 谁之责？

又到快放寒假的时候了，在校学生面临着是回家还是找单位实习的选择。那么，学校老师安排的实习工厂可靠吗？能保证学生实习安全吗？近日，西安华中科技技师学院因被一位母亲质疑把自己的孩子送到工厂当廉价劳动力而受到人们的强烈关注。其实，关于学校组织学生去工厂当廉价劳动力的事情已经不是第一次发生了，每天工作近12个小时，学生的身体健康和心理健康备受摧残，却拿着少得可怜的工资，想走，学校却以实习学分不够，不发毕业证等借口为由扣住学生，这难道就是学校给学生准备的社会实践？怀揣着梦想的学生，却被一些黑心企业和学校联合欺骗，伤的不仅是学生和家长的心，更是间接耽误了学生们的未来。可是，我们的教育和劳动部门哪去了？怎会容许有这样的学校和工厂存在？

12月14日，李女士称，自己16岁的孩子在西安华中科技技师学院就读，专业是轨道运营管理。她说：“娃上周回来说要去东莞实习，而且一去就是三个月，过年也不能回来，一个月也就给2000多元工资，这不是把我娃当成廉价劳动力了嘛？而且这大冷天的，学校还让娃坐大巴去，太不安全了。”而老师却称是社会见习课最少要去一次。

有家长质疑，学校组织这么多学生去工厂，就相当于给工厂提供短期工，学校与工厂是否有利益关系？李副校长解释说：“工厂多少会给学校一些钱，但这个钱不会从学生的工资中出，因为工厂对外招工也得支付费用。”

据了解，有苏州某中介公司员工向爆料，很多地方的高职院校老师，把学生介绍到苏州一些制造型工厂实习，并收取每个学生近1000元的“人头费”。不考虑学生实习环境，将学生无情的‘卖’给用人单位，而老师赚钱的速度可谓是日进斗金，一个暑期就能赚上10万块，这在业内算是‘规矩’。

而且很多老师为了规避风险，不少是学生干部出面组织，老师则在幕后操作，这些老师要求用人单位和学生签订最少3个月的合同，干满15天后，第16天用人单位或劳务公司就会付清“人头费”。一位苏州的人力资源中介直称，为人师表竟会如此，真令人汗颜，学生知道被老师无情‘卖’给用人单位后，心里该做怎样的感想？

对于一些学校组织去外地工厂实习，其实很多学生是不愿意去的。因为，学校不管学生所学专业，所提供的实习内容，全都是被分配到企业的流水线上工作。而工作内容不但跟自己所学专业完全不相关，在他们看来根本就是"简单的重复劳动"。很多学生称，老师要求他们到指定的工厂实习，不来实习就没有毕业证。而且，对于工作环境，工资待遇什么的，当时说的天花乱缀，来了之后就是人间地狱。可是，作为学生，他们能怎么办？为了毕业证，他们只能忍着。

学校之所以逼着学生去外地工厂“实习”，社会实践及劳动能力培养根本就是借口，真相是他们把学生当成了廉价劳工贩卖。而这种无耻的交易，也不是第一次出现了。全国各地都有职业院校学生在学校或老师压力下“被实习”的情况。收了学费非但不用上课，反而能通过充当“劳务中介”，从工厂取得学生的“卖身钱”，真是一笔好买卖。而有了学校做后盾，企业压榨起学生来才会毫无顾忌。每天工作8小时、有必要的劳动保护、不加班，有可能吗？每天至少站着工作10小时、强制性加班才是常态。难怪现在技工人才短缺、就业前景看好、国家也在大力扶持职业教育，可还是有很多家长不放心子女去读职业院校，就是因为像清远市技师学院这种打着职业院校旗号的变相劳务中介太多，严重败坏了职业教育的声誉与职业院校在学生、家长心目中的形象。

一名资深劳务业内人士称，不少工人春节要回家过年，南方不少工厂在此期间会面临用工问题，而这些学生工无形中就缓解了工厂的困境。依照业内规矩，委托代招一名工人，工厂要付给代招方近千元，不少技校就将学生以这种方式送到工厂。

职业院校学生成了廉价劳工，该受谴责的显然不只是学校和企业，监管不力的教育部门、劳动部门同样难辞其咎。正是由于他们的监管不力，职业院校才会把学生当成商品贩卖。主管部门不能对以实习为名的非法用工行为装聋作哑，应及时进行查处，保护广大学生的正当权益，避免实习生成为劳动法保护的盲区。对以安排学生实习为名行非法劳务中介之实的学校及与之串通侵害学生利益的企业也应依法严厉惩处，以维护职业教育的声誉与公信力。

学校忽悠学生去打工不合法

学校强制学生到非专业对口的岗位上实习，其做法合乎相关规定吗？教育部、财政部发布的《中等职业学校学生实习管理办法》第5条规定：“不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。”

从教学方式上来看，学校可以组织学生利用假期到这些企业去实习，并尽量符合学生所学专业，即使不符合相关专业，但至少必须要保证学生从事的工作不能损害学生的健康。而从事实上来看，学生到企业实习，不仅环境恶劣，而且每天要工作十多个小时，这已经是违法行为。

浪费学生毕业前宝贵的实习机会

对职业院校学生来说，毕业前的这次实习机会是非常宝贵的，既能学以致用，提高自己的专业水平，又能积累工作经验，为将来求职增加资历。可在流水线上当最普通的操作工，能学到什么，又有何工作资历可言？

而学生们最为信赖的学校，则既剥削了学生的劳动力，又浪费了其宝贵的实习机会，实在让人愤慨。连实习都会变成交易，这样的学校会认真对待学生的学业吗？恐怕平时的教学也是一塌糊涂，明智的用人单位根本就不敢录用它们的学生。

从一些变相成为劳务中介的职业学校毕业后，不管是什么专业的学生，除了会当流水线上最普通的操作工，还会干什么？学校和老师赚得盆满钵满，学生可就倒了大霉。上这样的学校，非但学不到真本事，反而成了替老师赚钱的廉价劳工，无端被人剥削自己的血汗钱不说，在没签劳动合同和交社保的情况下，万一遭遇工伤等人身伤害，也毫无保障可言。这些默许甚至纵容老师收取人头费的职业院校，根本就是黑中介，哪有一点学校的样子？简直误人子弟。因此，相关部门须负起自己的责任，完善相关法规，以避免黑心学校非法组织学生到工厂充当廉价劳动力的事情出现。

如何避免黑心学校联合黑心工厂残害学生？

教育劳动部门负起责任来 加强监管

首先，教育部门要加强审查，取缔一些虚有其名的“劳务中介学校”，以防更多学生上当受骗。另外，劳动部门也要完善相关制度，禁止一些工厂非法使用学生作为廉价劳动力，应制订关于学生工劳动报酬之标准，不低于最低工资标准，避免企业利用学生作廉价劳动力，为企业增加利润的行为。

学校应端正姿态 不应把学生当作廉价劳工

我们常常感叹人性的落寞，社会的不信任。现如今连神圣的学校都做着“集体人口贩卖”的工作。因此，学校要重新审视自己，要以教书育有为己任，不要为了非法获取利益，耽误了学生们的一生。

企业健全管理制度 不要使用非法学生工

企业立即停止滥用学生劳动力，除非制定与学生专业对口之实习岗位，并能提供适当的专业指导予学生，企业不可使用学生劳动力为其生产。

学生和家长觉得不合理 应及时举报

学生和家长须加强安全防范意识，遇到学校一些不合理的实习安排，要及时向有关部门反映，通过媒体获得社会关注，以尽可能的维护自己的权益。

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责任编辑:胡玲玲