办公室工作时,因为工作原因,被人殴打的事例不少见,那么,办公室工作被打算工伤吗?跟小编一起了解下吧。
办公室工作的时候,有时候会碰到不讲理或者蛮横无理的人,他们问题不能解决就会对办公人员武力相向,那么,办公室工作被打算工伤吗?
佰佰安全网小编了解到,员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
④患职业病的;
⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
另外,员工有下列情形之一的,视同工伤:
①在工作时间和工作岗位,突然疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
③职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
但有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
①故意犯罪的;
②醉酒或者吸毒的;
③自残或者自杀的。
因此,在办公室工作被打,如果是因工作原因受到事故伤害的,算工伤。
以上办公室安全小知识希望对您有所帮助。稍后,我们介绍常见办公室安全隐患有哪些,欢迎关注。
责任编辑:邹兰
2022.11.30 13:22:09
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