职场性骚扰认定标准

职场性骚扰就是指发生在招聘或工作场所的、违背对方意愿的、具有性含义的言行。不少人对性骚扰存在一个误区，以为很少见。但实际上，性骚扰已经非常普遍，影响了40%至60%的职场女性生活。那么下面我们一定来看一下职场性骚扰认定标准和面对性骚扰你该怎么办这两个问题。

女性防身小知识：

职场性骚扰行为10项标准

1. 被反复凝视身体敏感部位或被带有性意味的长时间注视；

2. 他人身体故意靠近；

3. 他人通过电话、手机或信件挑逗或性暗示；

4. 他人以性为内容进行辱骂；

5. 他人以利益作为交换条件提出性要求；

6. 他人做出猥亵动作，包括手势、暴露性器官等；

7. 被人强行抚摸；

8. 被人强行搂抱；

9. 被人强行亲吻；

10.被人强迫发生性关系。

佰佰安全网提醒您：遇到有上述性骚扰表现的人，我们一定要保留证据，并且及时进行维权工作，这样才能更好地保证自己的人身安全。

责任编辑:张小付