1.残疾职工可以向当地社区提出低保申请，可以享受最低保障制度。对于重度残疾职工未成家且年龄大的，可以单独以一户进行申请，进行享受最低保障制度。吃低保的残疾人还可以享受到医保、养老保险、教育、廉租房等相关政策优惠。
2.对于残疾职工来说，没有经济能力的但需要打官司的还可以到当地政府申请法律援助。
3.在就业方面，对残疾职工福利企事业单位和城乡残疾人个体劳动者，实行税收减免政策。
4.残疾职工可以到社区或者当地残联申请康复救助。残疾职工可以享受社区康复、社会康复、职业康复、教育康复。具体地可以去申请残疾人辅助器具的无偿领取、无障碍设施修建、儿童康复治疗申请、职业培训等等。
首先，人言可畏，企业是想录用残疾人的，但是怕背上利用残疾人赚钱的骂名。残疾人属于弱势群体，国家对于使用残疾人会有一些优惠的政策，例如残保金的减免等。作为企业来说，当然希望少支出多收入，但是还有一种思想会给企业产生困扰，那就是好好的一个企业为什么用残疾人呢？肯定想从残疾人身上得到好处，为了避免不好听的名声，索性就不用残疾人了。
其次，认为残疾人蛮横不讲理，社会上不正确的对于残疾人的错误观念影响企业招聘残疾人。一说到残疾人，马上就会联想到耍泼无赖，认为残疾人或者残疾人群体非常难搞，害怕得罪残疾人后了，后果很严重。以前也确实存在极少部分残疾人遇到纠纷就兴师动众大吵大闹的现象，但比例非常之低，只不过被一两件不好的事情放大了许多倍。就好比地域的歧视一样，一个人有问题，一个地方都受到影响，明显的有失偏颇。
1.电话客服类，只需一部电话、一根网线，残疾人就可以在家里“上班”，很多企业会招聘残疾人作为电话咨询、电话回访、网站客服等工作，以淘宝为例，其云客服项目就有200多残疾人朋友在工作，为淘宝商家和顾客提供在线咨询服务。此外，一些其他电商也会招聘残疾人作为在线客服。
2.开网店类，网上卖实际生活用品。例如服饰、化妆品、食品、当地特产等。卖DIY产品。比如钩针围巾、拖鞋、手套、帽子，卖家会根据客户的要求制作有特色、新意的图案、花纹。利用网上店铺展示自己的手艺，比如帮别人制作网页、设计简历、美化图片……在网上做家教。
3.平面设计类，通过培训或自学获得一定的设计技能，比如PS等软件，这类残疾人可以居家从事平面设计的工作，一些企业会招聘残疾人作为美工、企划设计师等。
一、企业所得税加计扣除
企业支付给残疾员工的工资可以从所得税中予以扣除，并且可以百分百加计扣除；也就是说，企业家雇用一名残疾员工，能直接减免所付工资两倍的所得税税费。
二、增值税即征即退
对安置残疾人的单位和个体工商户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税。每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市）适用的经省人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。
三、免交残疾人就业保障金
企业招用残疾人就业，只要达到在职职工的1.5%，就可以免交残疾人就业保障金了。以深圳地区为例,深圳地区的企业招录残疾人的比例为在职职工总数的1.5%（深圳户籍为0.5%）。假设深圳A企业100名员工,则该企业招录本地户籍残疾人1人，外地户籍残疾人2人就可免交残疾人就业保障金。
如果你参加的是城镇职工社会保险（含企业和机关事业单位人员，其中企业人员含企业在职人员，个人存档身份参保，灵活就业人员，4050人员，失业人员等）
1.因公致残，完全丧失劳动能力的，已经鉴定完毕的，待遇等同于已经退休
经有资质的医院开具诊断证明，经劳动委员会鉴定，达到1-10级的，按工伤保险条例相关规定执行，其中1-4级等同于已经提前退休，具体以地方政策为准。
2.因病或非因公致残，完全丧失劳动能力的，可以提前退休
经有资质的医院开具诊断证明，经劳动委员会鉴定，社保缴费满15年，女45岁，男50岁或55岁（看地方政策）可以办理退休。
3.没有丧失劳动能力的，工伤符合条件可提前退职，非工伤 不可提前退休
（1）工伤5-10级按《工伤保险条例》相关规定，根据残疾级别享受工伤相关待遇，符合规定的，可以提前办理退职。
